E.E.Emploi en éditions spéciales seniors âgés de plus de 55 ans. Plus concrètement, pendant six semaines, 50 seniors imaginent une entreprise fictive et temporaire avec pour objectif, que chacun retrouve une solution professionnelle durable... Un concept qui a fait ses preuves avec en moyenne près des deux-tiers de solutions positives dans les six mois qui suivent le dispositif. Explications. On...

Gereso Editions vient de publier 60 minutes pour aider les seniors à changer d’emploi, un livre de 145 pages (20 euros) de Christian Martin, ancien coach sportif, qui propose une méthode de transition professionnelle en cinq étapes pour aider les seniors à changer d’emploi. On le sait, de nos jours, de plus en plus d’ouvrages sont consacrés au vieillissement, aux seniors et au « bien vieillir »...

Le projet d'un Compte Épargne Temps Universel (CETU) pour les seniors semble être sur le point de franchir un cap décisif. Après des semaines de tractations en effet, une nouvelle ébauche du plan patronal pour la négociation sur les parcours professionnels vient de voir le jour, marquant un tournant potentiel dans la gestion des carrières des travailleurs âgés. Cette deuxième version du document,...

C’est un marronnier… En effet, très régulièrement, des sondages sont publiés sur les salariés seniors… Voici donc le dernier en date qui présente les conclusions de l’étude menée par Review Jobs, spécialiste du recueil et de l’analyse d’avis de salariés, sur l’opinion des salariés sur leurs collègues seniors. Voici donc un nouveau sondage sur les salariés seniors… Alors que le taux d’emploi des...

Les pourparlers tant attendus sur l'amélioration de l'emploi des seniors se sont donc soldés par un constat amer : l'échec est incontestable. Après de longues heures de délibération, les partenaires sociaux n'ont pas réussi à trouver un terrain d'entente, laissant ainsi en suspens le sort de milliers de travailleurs en fin de carrière. À l'aube de ces négociations, l'optimisme était palpable; les...

À l'aube d'une échéance cruciale, les pourparlers relatifs à l'emploi des seniors s'avèrent tendus entre syndicats et patronat. Lundi prochain pourrait marquer le dénouement de discussions houleuses, centrées sur des mesures phares telles que le compte épargne-temps universel (CETU) et le CDI senior. Mise à jour du 09 Avril : Au cours de la soirée de lundi, les positions des délégués patronaux et...

Predilife, entreprise française pionnière en médecine prédictive*, dévoile les résultats de son étude sur les nouvelles attentes des salariés face à l'allongement de la durée du travail. Alors que la première édition de l’étude initiée en 2023 établissait un état des lieux de la prévention santé en entreprise, ce deuxième volet offre une perspective intergénérationnelle des défis rencontrés par...

Chez Family Sphère, plus du tiers (37%) des intervenantes sont des mamies-nounous : un chiffre en constante progression grâce à la politique menée par l’entreprise depuis plus de quinze ans à destination des seniors. D’une manière générale, ces mamies-nounous sont des retraitées dynamiques qui souhaitent se sentir utiles, transmettre leur savoir-faire et bénéficier d’un complément de revenu...

Le 21 novembre 2023 marquait l'ouverture par le gouvernement des négociations sur l'emploi des Seniors impliquant les entités patronales et syndicales. La mise en place du Compte Épargne Temps Universel (CETU), l'augmentation du taux d'emploi des travailleurs seniors, la promotion de l'évolution des parcours professionnels ainsi que l'intensification de la lutte contre la pénibilité au travail...

​L'enjeu de l'emploi des seniors, mis en lumière lors de la dernière réforme des retraites, fera prochainement l'objet d'une négociation. Les premières discussions entre les partenaires sociaux ont eu lieu fin décembre 2023 avec pour objectif, la présentation d’un nouveau projet de loi « travail » d’ici l’été 2024. Le point avec VerbaTeam, filiale d’AXA. On le sait, l'allongement de la durée de...

Pionnier du réemploi du matériel médical depuis 2015, le réseau Envie Autonomie* ouvre une adresse à Paris dans le 20ème arrondissement. En 2024, l’association prévoit de collecter plus de 3.200 équipements (fauteuils roulants, lits médicalisés, etc.) et d’en distribuer, après avoir été reconditionnés, près de 1100. Avec ce nouveau magasin et cet atelier de réparation, Envie Autonomie propose...

Réunis aujourd'hui au sein du Medef, syndicats et organisations patronales vont s'atteler à déminer un terrain complexe en séance préliminaire, où s'entremêlent les défis de l'usure professionnelle, les transitions de carrière et la mise en place du Compte épargne-temps universel (Cetu). Une séance zéro" qui doit permettre de définir le cadre des échanges futurs... Un cadre où la voix de chaque...

Comment les salariés Français décident-ils de leur date de départ en retraite ? Est-ce pour eux un choix évident, arrêté de longue date ou encore, un sujet d’hésitation voire de dilemme ? Quelle proportion de salariés seniors a hâte de s’arrêter ou souhaite au contraire continuer à travailler ? Autant de points sur lesquels une récente étude Indeed réalisée avec OpinionWay apporte un éclairage....

On le sait, la France est en retard en matière d'emploi des seniors : de fait, elle reste toujours à plus de 5 points en dessous de la moyenne européenne... En septembre dernier, une étude publiée par la Dares a ainsi révélé que seuls 57% des 55 à 64 ans disposaient d'un emploi, contre 62,4% en moyenne au niveau européen. Non seulement le chômage est élevé, mais les dernières années de vie...

Après un débat politique houleux et une réforme enfantée dans la douleur, et à l’aube de la loi sur le plein emploi, la question de l’emploi des seniors se déplace maintenant vers l’entreprise, invitant les DRH et les partenaires sociaux à se saisir du sujet de l'allongement de la durée de vie au travail et de l’accès à l’emploi de cette catégorie de salariés, où la discrimination à l’embauche...

Aujourd'hui, la Fédération Seniors Force Plus souhaite se démarquer en proposant un nouvel outil, le Score Seniors Force Plus, un index qui vise à améliorer les perspectives d'emploi des seniors et à encourager leur inclusion dans le marché du travail. Plus concrètement, cet index de l'employabilité des seniors a été développé par la Fédération Seniors Force Plus. Dans la pratique, cet outil...

Manage-t-on un salarié proche de la retraite de la même façon que ses collègues ? Les entreprises, qui se sont vu reprocher leur faible embauche de seniors, doivent-elles s’attendre à procéder à certains ajustements à l’approche de la date de départ en retraite de leurs salariés ? Quelle est la relation des salariés bientôt en retraite à leur travail ? Pour répondre à ces questions, Indeed a mené...

L’âge légal de départ à la retraite ne cesse de s’élever. Cela conduit à s’interroger sur les conditions de poursuite de l’activité professionnelle jusqu’à cet âge. Les seniors appréhendent diversement leur fin de carrière mais la plupart d’entre eux souhaitent continuer à évoluer et se former. Le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) a publié, en août 2023, une étude...

L'âge de la retraite ne signifie pas nécessairement la fin de l'activité professionnelle pour tout le monde. De nombreux seniors souhaitent continuer à travailler pour diverses raisons, telles que la nécessité financière, le désir de rester actif ou encore, pour le plaisir de transmettre leur savoir-faire et leur expérience. Dans cet article, on s’intéresse à un domaine d'activité qui pourrait...