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Emploi

Allocations chômage : des conditions d'éligibilité et de versement assouplies - 13/04/2021

En raison du contexte sanitaire, la durée d'affiliation minimale requise pour avoir droit à l'allocation chômage reste réduite à 4 mois jusqu'au 30 juin 2021 pour les chômeurs ou les salariés en procédure de licenciement depuis le 1er août 2020. Des mesures de la réforme de l'assurance chômage sont reportées au 1er juillet 2021. Les demandeurs d'emploi arrivés en fin de droits entre le 30 octobre...

Talents Seniors : quand l'Apec se mobilise pour l'inclusion des cadres de 50 ans et plus - 24/03/2021

Alors que les cadres seniors subissent de plein fouet les effets de la crise, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) a décidé de se mobiliser en lançant une opération baptisée Talents Seniors qui a d’ores et déjà été testée dans deux régions pilotes en 2019. Cette année, ce dispositif de mentoring va se déployer dans sept régions. Détails. Le lancement officiel de cette opération s’est...

A 50 ans, Hélène Gadenne réalise son rêve et lance sa marque de chèches pour hommes - 18/02/2021

On le sait et on le sent depuis quelques années déjà : de nombreux quinquas et plus se disent prêts à se lancer dans l’aventure de l’entreprenariat. C’est la cas d’Hélène Gadenne qui, à 50 ans et après des années dans le milieu de la mode, a lancé la marque éco-responsable AV08 Paris spécialisée dans les chèches pour hommes. Elle revient avec nous sur la réalisation de ce rêve et de ce projet en...

Chômage partiel : ce qui a changé en 2021 - 09/02/2021

Afin d'éviter les licenciements résultant de la baisse d'activité liée à l'épidémie du Covid-19, le dispositif d'activité partielle évolue. À compter du 1er mars 2021 (et non plus du 1er février), les salariés percevront une indemnité de 72% (au lieu de 84%) du salaire net avec un plancher calculé sur la base de 8,11 € par heure, dans la limite de 4,5 fois le Smic. Les salariés des entreprises...

What's up Camille ? un incubateur pour projets professionnels seniors - 18/01/2021

Le positionnement de l'incubateur « What's up Camille ? », porté par l'association Kiki à Paris, est de proposer un espace destiné à faire éclore des projets professionnels ou à engager des entrepreneurs quinquas et plus, déjà à pied d'œuvre, sur leurs objectifs de création ou de développement. Détails. Ce n’est pas parce que l’on a 50 ou 60 ans voire même plus que l’on n’a plus l’envie...

Le senior, passeur de savoir par Julien Bareaud - 12/01/2021

Dans le cadre de l'Opération Coup de Pouce orchestrée par Syntec Conseil, Julien Bareaud*, propose ici sa vision de la valeur ajoutée d’un salarié senior au sein d’une entreprise. On se pose souvent la question : pourquoi recruter un senior ? Et si les vraies questions étaient : pourquoi le recruter et comment le garder ? Pour ses talents et sa maturité professionnelle, évidemment. Une entreprise...

Emploi senior et digital : trois questions à Hymane Ben Aoun, PDG d'Aravati - 15/12/2020

A l’occasion de l’Opération Coup de pouce de Syntec Conseil-Recrutement, les cabinets de recrutement qui participent à cette opération partagent leur expertise sur un sujet en lien avec le recrutement des cadres seniors dans les entreprises françaises. Une façon de casser les idées reçues et montrer que les seniors sont, plus que jamais, un atout pour nos entreprises. Trois questions à Hymane Ben...

Chefs d'entreprises et DRH : sept raisons d'embaucher un cadre senior - 08/12/2020

Dans le cadre de l'opération Coup de Pouce orchestrée par le Syntec Conseil, Jacques Raud, fondateur de Jacques Raud Consulting, livre ici ses conseils pour encourager et accompagner les DRH et les dirigeants dans le recrutement de cadres âgés de 50 ans et plus. Si ces derniers multiplient les initiatives pour valoriser leur profil, leurs parcours et leurs compétences, les préjugés ont la vie...

Travail post-retraite : une arme efficace pour la relance de l'économie française - 16/11/2020

A l'heure où la relance de l'économie française va avoir besoin de tous les talents dans les mois qui viennent, il apparaît plus que jamais opportun de favoriser l'activité des seniors et des retraités. Le point avec Experconnect, spécialiste de l’emploi et de la gestion des fins de carrière. Les seniors sont une ressource importante pour le marché de l'emploi. Les entreprises ont eu trop...

Opération Coup de Pouce pour l’emploi des cadres seniors : 11ème édition déjà ! - 12/11/2020

Alors que la France risque de devoir faire face à des vagues de licenciements dans les mois à venir, les cadres seniors sont au cœur de cette nouvelle saison, la 11ème déjà, de « l’Opération Coup de pouce » organisée par Syntec Conseil Recrutement, l’association professionnelle des cabinets de Conseil en Recrutement. Détails. Les cadres seniors sont au cœur de cette nouvelle édition (la 11ème...

Travail pénible ou déplaisant : les jeunes rechignent quand les seniors font le boulot - 01/07/2020

Voici encore un exemple de différences générationnelles au travail, car il y en a, ne nous voilons pas la face et ne tombons pas dans l’angélisme ambiant… Des différences de comportements qui sont en faveur des seniors. En effet, quand les jeunes rechignent à effectuer certaines tâches, les quinquas et plus s’y collent. Voici donc un intéressant sondage mené par QAPA, une plateforme de...

Retraite portage salarial : un statut toujours avantageux - 09/06/2020

La retraite et le portage salarial peuvent parfaitement être rattachés. Rappelons que ce statut permet au porté le cumul d’assez de revenus même s’il part en retraite. Explications. Quelle retraite complémentaire pour les salariés portés ? Le début de l’année 2019, et plus exactement le 1er janvier, a été marqué par la fusion des deux régimes AGIRC et ARRCO auprès desquels les salariés portés,...

France : 3,4% des retraités cumulent emploi et retraite selon la Drees - 15/05/2020

Selon l’enquête Emploi de l’Insee, en 2018, seuls 3,4% des retraités de 55 ans et plus français, soit 482.000 personnes, exerçaient une activité professionnelle tout en percevant une pension de retraite. Par ailleurs, la part des personnes cumulant emploi-retraite parmi les retraités de 62 à 64 ans diminue depuis 2015, alors qu’elle augmente parmi les autres tranches d’âge. Détails avec ce...

Covid-19 : suppression du délai de carence des arrêts maladies pendant l'état d'urgence sanitaire - 26/03/2020

Nouvelle décision gouvernementale : face à la pandémie de Covid-19 et à la loi d’urgence promulguée le 23 mars 2020, cette dernière prévoit la suppression du délai de carence pour tous les arrêts de travail liés à une maladie (pas forcément le coronavirus) pendant la durée de l’état d’urgence sanitaire. Dans ce contexte sans précédent et suite à cette décision, les « malades percevront donc,...

Covid-19 : une procédure d'arrêt de travail simplifiée pour les salariés à risque - 19/03/2020

Bon à savoir, le ministère de la Santé vient d’annoncer la mise en place d’une procédure d’arrêt de travail simplifiée pour les personnes vulnérables considérées comme « à risque » (les salariés de plus de 50 ans ou patients atteints de maladies chroniques) au regard du Covid-19. Voici une information importante pour tous les salariés de 50 ans et plus et/ou tous les salariés atteints d’une...

Comment rendre son CV attractif ? - 05/02/2020

Elément indispensable de toute recherche d’emploi, le curriculum vitae se doit de renseigner l’employeur sur votre profil, vos compétences et votre parcours. Lorsqu’ils postent une offre d’emploi, les recruteurs reçoivent en général un grand nombre de candidatures. Comment rédiger un CV attractif ? Pour se démarquer des autres candidats, il est donc important de faire un CV attractif. Quelles...

Mamie-nounou: un bon complément de retraite en gardant des enfants - 15/11/2019

Déjà 12 ans que Family Sphere, spécialiste de la garde d’enfants à domicile, a lancé le concept des mamies nounous en recrutant des femmes seniors de plus de 50 ans. En activité, pré-retraitées ou retraitées, leur profil suscite un véritable engouement. « En 2011, les femmes âgées de plus de 50 ans représentaient 10% de nos salariés. En 2019, elles représentent 20%. Après une forte croissance, la...

Travail des seniors : réaction de Caroline Young, présidente d'Experconnect - 14/11/2019

Caroline Young, présidente d'Experconnect, salue la décision du premier ministre de confier une mission sur le travail des seniors dont les conclusions seront remises début 2020. En effet, le travail des seniors est un sujet clef pour les individus concernés et une saine réforme des retraites ne peut s'envisager sans prendre en compte les fins de carrières. Les seniors sont une ressource...

Compléter ses revenus en étant prestataire chauffeur-convoyeur : les clés du succès ! - 25/10/2019

Vous cherchez une activité permettant de compléter vos revenus ou votre retraite tout en étant libre de votre emploi du temps ? Nous avons fait le point avec Hiflow sur l’activité de chauffeur-convoyeur : un moyen de garder une activité valorisante et du contact humain, tout en s’adonnant au plaisir de la conduite ! Le rôle du chauffeur-convoyeur est d’assurer la conduite d’un véhicule d’un point...

Comment optimiser sa recherche d'activité une fois à la retraite ? - 23/10/2019

La retraite est enfin là, on en a rêvé, on s'est organisé en conséquence, mais parfois, on resterait quand même bien actif. Réfléchir à tout cela est assez courant mais on ne sait pas comment et où commencer. Nous revenons ici ensemble sur quelles sont vos options ? Comment faire ? Où trouver de l'aide ? Quels sont vos droits ? La recherche classique d'emploi Si l'on a besoin d'un complément de...

Normandie : Somsong et David, 45 et 53 ans, resto thai - 17/10/2019

L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Portrait de Somsong et David, 45 et 53 ans, resto thai. « On n’est pas vraiment seniors. On fonce encore, on a plein de choses en tête. Notre exemple montre qu’à...

Normandie : Maria-Teresa, 49 ans, lumineuse créatrice de luminaires - 16/10/2019

L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Portrait de Maria-Teresa, 49 ans, créatrice de luminaires en carton à Rouen. « J’ai 49 ans. Je ne me sens pas du tout senior ! Je me sens « plutôt...

Meurthe-et-Moselle : Dorothée, 54 ans, chat alors ! - 14/10/2019

L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Portrait de Dorothée, 54 ans, qui a créé un accueil pour chats. « J’en ai eu marre de faire des kilomètres pour faire un boulot que je n’aimais pas. Alors je me...

Le Havre : Foued, 54 ans, un jardinier encore bien vert ! - 11/10/2019

L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Portrait de Foued, 54 ans, jardinier au Havre. « Senior, ça veut dire qu’on arrive à la fin de sa vie professionnelle. Alors que pas du tout ! Moi, à plus de 50...

Le point sur les "late bloomers" avec Catherine Taret - 10/10/2019

L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Interview de Catherine Taret, auteur de « Il n’est jamais trop tard pour éclore » aux éditions Flammarion. On peut avoir le sentiment d’avoir fané avant même d’avoir...
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