Comment les salariés Français décident-ils de leur date de départ en retraite ? Est-ce pour eux un choix évident, arrêté de longue date ou encore, un sujet d’hésitation voire de dilemme ? Quelle proportion de salariés seniors a hâte de s’arrêter ou souhaite au contraire continuer à travailler ? Autant de points sur lesquels une récente étude Indeed réalisée avec OpinionWay apporte un éclairage....

On le sait, la France est en retard en matière d'emploi des seniors : de fait, elle reste toujours à plus de 5 points en dessous de la moyenne européenne... En septembre dernier, une étude publiée par la Dares a ainsi révélé que seuls 57% des 55 à 64 ans disposaient d'un emploi, contre 62,4% en moyenne au niveau européen. Non seulement le chômage est élevé, mais les dernières années de vie...

Après un débat politique houleux et une réforme enfantée dans la douleur, et à l’aube de la loi sur le plein emploi, la question de l’emploi des seniors se déplace maintenant vers l’entreprise, invitant les DRH et les partenaires sociaux à se saisir du sujet de l'allongement de la durée de vie au travail et de l’accès à l’emploi de cette catégorie de salariés, où la discrimination à l’embauche...

Aujourd'hui, la Fédération Seniors Force Plus souhaite se démarquer en proposant un nouvel outil, le Score Seniors Force Plus, un index qui vise à améliorer les perspectives d'emploi des seniors et à encourager leur inclusion dans le marché du travail. Plus concrètement, cet index de l'employabilité des seniors a été développé par la Fédération Seniors Force Plus. Dans la pratique, cet outil...

Manage-t-on un salarié proche de la retraite de la même façon que ses collègues ? Les entreprises, qui se sont vu reprocher leur faible embauche de seniors, doivent-elles s’attendre à procéder à certains ajustements à l’approche de la date de départ en retraite de leurs salariés ? Quelle est la relation des salariés bientôt en retraite à leur travail ? Pour répondre à ces questions, Indeed a mené...

L’âge légal de départ à la retraite ne cesse de s’élever. Cela conduit à s’interroger sur les conditions de poursuite de l’activité professionnelle jusqu’à cet âge. Les seniors appréhendent diversement leur fin de carrière mais la plupart d’entre eux souhaitent continuer à évoluer et se former. Le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) a publié, en août 2023, une étude...

L'âge de la retraite ne signifie pas nécessairement la fin de l'activité professionnelle pour tout le monde. De nombreux seniors souhaitent continuer à travailler pour diverses raisons, telles que la nécessité financière, le désir de rester actif ou encore, pour le plaisir de transmettre leur savoir-faire et leur expérience. Dans cet article, on s’intéresse à un domaine d'activité qui pourrait...

Découvrez nos conseils pour réussir votre reconversion professionnelle à 50 ans. Bilan de compétences, formations, financement : on vous dit tout !

Afin de favoriser les liens sociaux et l’activité chez les retraités, la nouvelle plateforme rennaise SuperActifs qui met les seniors en relations avec des particuliers qui ont besoin d’aide dans leur quotidien. En replaçant les seniors au cœur de la société, ce projet valorise leurs compétences et renforce les liens intergénérationnels. Dans la pratique, les SuperActifs s’annonce comme une...

Le gouvernement réfléchit actuellement à la création d’un index senior pour les entreprises. Ce dispositif viserait à favoriser l’emploi des personnes de plus de 55 ans avec un fonctionnement identique à l’index de l’égalité professionnelle femme/homme. Le point avec Expertconnnect. L’ambition affichée du ministre du Travail, Olivier Dussopt, est de faire prendre conscience de la nécessité...

À l’aube de la retraite ou déjà en retraite en 2022 avec l’envie de garder votre indépendance financière et de vous épanouir professionnellement, c’est possible. Acteur du secteur de l’immobilier depuis 2006, Proprietes-privees.com recrute prioritairement les plus de 55 ans souhaitant se lancer dans une nouvelle activité professionnelle mais à leur rythme. Explications. « La retraite tout le...

Sans attendre la réforme des retraites, le gouvernement peut faciliter le travail des seniors. La France manque cruellement de main-d’œuvre qualifiée et fait face à une désindustrialisation massive. Le manque de compétitivité du pays s’explique en partie par un taux de participation à l’emploi trop faible. Il existe pourtant une réserve immense et non-exploitée de talents disponibles : les jeunes...

De nos jours, de plus en plus de seniors sautent le pas de la reconversion. Une bonne chose, notamment pour les jeunes entreprises qui ont accès à des personnes de confiance forte d’un beau bagage professionnel. Un exemple ? Celui d’Agnès, 50 ans, qui s’est reconvertie de la post-prod à la création de potagers collaboratifs. Suite à la crise sanitaire, de plus en plus de Français ont fait le...

En 2022, les entreprises tricolores prévoient plus de trois millions d’embauches. Dans un contexte de pénurie de talents sur le marché de l’emploi, les seniors âgés de plus de 55 ans constituent un vivier intéressant de candidats de qualité. Cette option intéresse un nombre croissant de dirigeants. Bien que faible par rapport aux pays voisins, le taux d’emploi de cette catégorie de travailleurs...

Vous avez moins de 30 ans et vous avez besoin d'être entouré pour votre orientation professionnelle ? Vous souhaitez partager votre expérience et accompagner un jeune pour l'aider à mettre à profit ses compétences ? Le dispositif 1 jeune, 1 mentor (un retraité par exemple) lance un troisième appel à projets en faveur du mentorat pour les jeunes. Il est ouvert aux structures d'intérêt général...

Voici un employé modèle ! En effet, selon une information récemment publiée par le Guinness Book des recards, le Brésilien Walter Orthmann, qui a eu 100 ans le 22 avril dernier, totalise actuellement plus de 84 ans dans la même entreprise. Il bat son propre record qui était déjà un record absolu. Alors que les employés, de nos jours, ont la bougeotte et qu’ils changent régulièrement de travail...

Plus que jamais sur le devant de la scène médiatique, les salariés seniors sont sources de questionnements et parfois, de réticence de la part des entreprises ! Entre intentions et actes concrets, il y a un gap ; la raison sous-jacente : le coût ! Mais qu’en est-il réellement ? Le point avec Patrice De Broissia, associé et directeur de grands projets chez Oasys. Comment réellement évaluer le coût...

Emmanuelle Fylla Saint Eudes a 55 ans lorsque ses enfants quittent le domicile familial. Elle ressent alors en elle, le fameux syndrome du « nid vide ». Loin de se laisser abattre, elle décide de se reconvertir et de lancer sa propre marque de vêtements qu’elle baptisera Efyse (contraction de son nom). Savez-vous que plus du tiers (35%) des parents, et principalement les mamans, souffrent du...

L’échange de maison est un procédé déjà bien répandu. Cependant, il faut laisser sa maison vide, et que faire des animaux ? Dans cet esprit, DOMSitting permet non seulement aux propriétaires de partir l’esprit tranquille en laissant maison et animaux de compagnie entre de bonnes mains, mais offre également à des retraités l’opportunité de partir en « vacances » dans les quatre coins de la France...