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Régis Mayer
Journaliste au sein de SeniorActu depuis 2003, Régis Mayer est spécialisé dans le vieillissement, la santé des seniors et la silver économie.
SeniorActu est un média indépendant consacré à l’actualité des seniors et des retraités.
2366 articles rédigés par cet auteur
Travail des seniors : réaction de Caroline Young, présidente d'Experconnect
14/11/2019
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
Caroline Young, présidente d'Experconnect, salue la décision du premier ministre de confier une mission sur le travail des seniors dont les conclusions seront remises début 2020. En effet, le travail des seniors est un sujet clef pour les individus concernés et une saine réforme des retraites ne...
Comment optimiser sa recherche d'activité une fois à la retraite ?
23/10/2019
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
La retraite est enfin là, on en a rêvé, on s'est organisé en conséquence, mais parfois, on resterait quand même bien actif. Réfléchir à tout cela est assez courant mais on ne sait pas comment et où commencer. Nous revenons ici ensemble sur quelles sont vos options ? Comment faire ? Où trouver de...
Normandie : Somsong et David, 45 et 53 ans, resto thai
17/10/2019
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Portrait de Somsong et David, 45 et 53 ans, resto thai. « On...
Normandie : Maria-Teresa, 49 ans, lumineuse créatrice de luminaires
16/10/2019
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Portrait de Maria-Teresa, 49 ans, créatrice de luminaires en carton...
Meurthe-et-Moselle : Dorothée, 54 ans, chat alors !
14/10/2019
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Portrait de Dorothée, 54 ans, qui a créé un accueil pour chats....
Le Havre : Foued, 54 ans, un jardinier encore bien vert !
11/10/2019
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Portrait de Foued, 54 ans, jardinier au Havre. « Senior, ça...
Le point sur les "late bloomers" avec Catherine Taret
10/10/2019
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Interview de Catherine Taret, auteur de « Il n’est jamais trop tard...
Chine : bien formés, les salariés seniors sont une chance pour les entreprises
18/09/2019
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
Voici une information intéressante qui nous vient de Chine, pays confronté à un vieillissement accéléré de sa population depuis une quinzaine d’années. En effet, un nouveau rapport tend à montrer que les employés seniors, s’ils sont formés et qu’ils acquièrent de nouvelles compétences, peuvent...
Travailleurs seniors : les pouvoirs publics doivent redoubler d'efforts selon l'OCDE
02/09/2019
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
Face au vieillissement rapide de la population, il est de la responsabilité des pouvoirs publics d’offrir aux travailleurs seniors des possibilités d’emploi plus nombreuses et de meilleure qualité afin de préserver le niveau de vie et d’assurer la viabilité des finances publiques, selon un nouveau...
McDo partenaire de l'AARP pour aider les seniors à trouver un travail
03/06/2019
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
Le chômage a beau se réduire aux USA, les seniors américains -tout comme les français d’ailleurs- ont du mal à trouver du travail. Surtout lorsqu’ils ne sont pas trop qualifiés. Dans ce contexte, l’AARP et McDonald viennent de signer un accord pour aider les plus de 50 ans à trouver un emploi. En...
Akigora : une plateforme de mise en relation entre experts seniors et entreprises
20/02/2019
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
Cela faisait longtemps qu’il n’y avait plus eu de nouveautés en matière d’emploi senior et plus précisément en matière d’utilisation de leurs expertises. Un sujet en vogue il y a sept ou huit ans, mais qui avait disparu depuis quelques années. Aujourd’hui, l’expertise de seniors revient sur le...
Selon la Drees, 10% des médecins libéraux cumulent emploi et retraite
13/12/2018
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
Selon la toute dernière étude de la Drees (ministère de la Santé), en 1er janvier 2018, 10% des médecins libéraux (ou ayant une activité mixte) exerçaient dans le cadre du dispositif cumul emploi-retraite, soit un peu plus de 12.000 médecins. Selon la Drees, au-delà de 65 ans, près de 70% des...
Suisse : favorise l'emploi des seniors pour pallier le manque de main d'oeuvre
12/12/2018
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
En Suisse, une récent étude du cabinet Deloitte estime que favoriser l’emploi des seniors pourrait être une solution au manque de personnel dans les entreprises helvétiques, mais que par ailleurs, cette option doit être accompagnée d’un changement de perception -négative- des responsables...
Seniors et emploi : qui travaille après 65 ans
26/11/2018
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
Selon les derniers chiffres de l’Insee, les personnes de 65 ans ou plus en emploi sont une population en forte croissance depuis 2006. En effet, suite à une baisse continue depuis le début des années 80, le taux d’emploi des 65 ans et plus a fortement augmenté à partir du milieu des années 2000....
Emploi senior : du mieux mais peut mieux faire
16/11/2018
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
L’association A Compétence Egale vient de publier son 4ème baromètre qui s’intéresse à « l'accès à l'emploi et l'âge ». Ce dernier est destiné à mesurer auprès de candidats à l'emploi, de cabinets de recrutement et des entreprises, les évolutions des perceptions de l'âge sur le marché du travail....
Emploisenior.net : une nouvelle appli pour aider les quinquas à retrouver un travail
12/09/2018
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
Avec sa palette d'outils, l'application gratuite Emploisenior.net est en quelques sortes, le « couteau suisse » de la recherche d'emploi pour tous les seniors et les retraités qui souhaitent retrouver une activité ou un complément de revenus. Explications. Avant d’aller plus loin et pour les...
Emploi senior : ca va mieux
16/07/2018
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
En dix ans, le taux d’emploi des 50-64 ans a augmenté de 8,2 points alors que celui du reste de la population a reculé indique une récente analyse de L’Insee dont voici ci-après, les points les plus importants. L’année dernière en France, le taux d’emploi des 50-64 ans s’élevait à 61,5%. De fait et...
Perceval : le site Internet officiel pour déclarer les fraudes à la carte bancaire
18/06/2018
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Nouvelles technologies
Parce que les seniors sont de plus en plus friands des achats en ligne et parce qu’ils sont parmi les principales victimes des arnaques sur le web, voici un site officiel à répertorier dans la liste de vos pages Internet préférées : Perceval, le site officiel pour signaler les fraudes à la carte...
Uber : six portraits de chauffeurs seniors qui ont changé de vie après 50 ans
30/05/2018
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
Dans ce livre intitulé « Histoires de chauffeurs » publié par les Ateliers Henri Dougier, six chauffeurs seniors (Neils, Bruno, Shirley, Sophie, Mohamed et Alain) sont à l'honneur et témoignent de comment ils ont changé de vie après 50 ans. Si, si, c'est possible. Ils l'ont fait ! Le métier de...
Le plan de mobilisation pour l'emploi des seniors du CESE
27/04/2018
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Emploi et Cumul Emploi-Retraite
Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a évalué les politiques publiques et les pratiques des entreprises afin d’élaborer un certain nombre de préconisations. Voici donc ses trois axes d’actions : lutter contre les stéréotypes à l’égard des seniors, garantir le maintien des seniors...
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