Bon à savoir, le ministère de la Santé vient d’annoncer la mise en place d’une procédure d’arrêt de travail simplifiée pour les personnes vulnérables considérées comme « à risque » (les salariés de plus de 50 ans ou patients atteints de maladies chroniques) au regard du Covid-19. Voici une information importante pour tous les salariés de 50 ans et plus et/ou tous les salariés atteints d’une...

Elément indispensable de toute recherche d’emploi, le curriculum vitae se doit de renseigner l’employeur sur votre profil, vos compétences et votre parcours. Lorsqu’ils postent une offre d’emploi, les recruteurs reçoivent en général un grand nombre de candidatures. Comment rédiger un CV attractif ? Pour se démarquer des autres candidats, il est donc important de faire un CV attractif. Quelles...

Déjà 12 ans que Family Sphere, spécialiste de la garde d’enfants à domicile, a lancé le concept des mamies nounous en recrutant des femmes seniors de plus de 50 ans. En activité, pré-retraitées ou retraitées, leur profil suscite un véritable engouement. « En 2011, les femmes âgées de plus de 50 ans représentaient 10% de nos salariés. En 2019, elles représentent 20%. Après une forte croissance, la...

Caroline Young, présidente d'Experconnect, salue la décision du premier ministre de confier une mission sur le travail des seniors dont les conclusions seront remises début 2020. En effet, le travail des seniors est un sujet clef pour les individus concernés et une saine réforme des retraites ne peut s'envisager sans prendre en compte les fins de carrières. Les seniors sont une ressource...

Vous cherchez une activité permettant de compléter vos revenus ou votre retraite tout en étant libre de votre emploi du temps ? Nous avons fait le point avec Hiflow sur l’activité de chauffeur-convoyeur : un moyen de garder une activité valorisante et du contact humain, tout en s’adonnant au plaisir de la conduite ! Le rôle du chauffeur-convoyeur est d’assurer la conduite d’un véhicule d’un point...

La retraite est enfin là, on en a rêvé, on s'est organisé en conséquence, mais parfois, on resterait quand même bien actif. Réfléchir à tout cela est assez courant mais on ne sait pas comment et où commencer. Nous revenons ici ensemble sur quelles sont vos options ? Comment faire ? Où trouver de l'aide ? Quels sont vos droits ? La recherche classique d'emploi Si l'on a besoin d'un complément de...

L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Portrait de Somsong et David, 45 et 53 ans, resto thai. « On n’est pas vraiment seniors. On fonce encore, on a plein de choses en tête. Notre exemple montre qu’à...

L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Portrait de Maria-Teresa, 49 ans, créatrice de luminaires en carton à Rouen. « J’ai 49 ans. Je ne me sens pas du tout senior ! Je me sens « plutôt...

L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Portrait de Dorothée, 54 ans, qui a créé un accueil pour chats. « J’en ai eu marre de faire des kilomètres pour faire un boulot que je n’aimais pas. Alors je me...

L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Portrait de Foued, 54 ans, jardinier au Havre. « Senior, ça veut dire qu’on arrive à la fin de sa vie professionnelle. Alors que pas du tout ! Moi, à plus de 50...

L'Adie déclare la guerre aux idées reçues sur tout ce qui peut freiner l'accès à l'entrepreneuriat, notamment l’âge… À travers une étude inédite, l’agence donne la parole aux seniors et met en avant le potentiel de ces générations. Interview de Catherine Taret, auteur de « Il n’est jamais trop tard pour éclore » aux éditions Flammarion. On peut avoir le sentiment d’avoir fané avant même d’avoir...

Voici une information intéressante qui nous vient de Chine, pays confronté à un vieillissement accéléré de sa population depuis une quinzaine d’années. En effet, un nouveau rapport tend à montrer que les employés seniors, s’ils sont formés et qu’ils acquièrent de nouvelles compétences, peuvent devenir « une véritable bénédiction à l’heure où la Chine connait une pénurie de talent ». On le sait,...

Face au vieillissement rapide de la population, il est de la responsabilité des pouvoirs publics d’offrir aux travailleurs seniors des possibilités d’emploi plus nombreuses et de meilleure qualité afin de préserver le niveau de vie et d’assurer la viabilité des finances publiques, selon un nouveau rapport publié par l’OCDE. Ce rapport intitulé Working Better with Age se fonde sur les tendances...

Le chômage a beau se réduire aux USA, les seniors américains -tout comme les français d’ailleurs- ont du mal à trouver du travail. Surtout lorsqu’ils ne sont pas trop qualifiés. Dans ce contexte, l’AARP et McDonald viennent de signer un accord pour aider les plus de 50 ans à trouver un emploi. En France, on connait tous McDo, pas besoin de présenter l’enseigne de fast-food. En revanche l’AARP est...

Cela faisait longtemps qu’il n’y avait plus eu de nouveautés en matière d’emploi senior et plus précisément en matière d’utilisation de leurs expertises. Un sujet en vogue il y a sept ou huit ans, mais qui avait disparu depuis quelques années. Aujourd’hui, l’expertise de seniors revient sur le devant de la scène avec la plateforme Akigora. Détails. Pendant des années, l’expertise des salariés...

Selon la toute dernière étude de la Drees (ministère de la Santé), en 1er janvier 2018, 10% des médecins libéraux (ou ayant une activité mixte) exerçaient dans le cadre du dispositif cumul emploi-retraite, soit un peu plus de 12.000 médecins. Selon la Drees, au-delà de 65 ans, près de 70% des médecins encore en activité cumulent emploi et retraite. Au final, ces derniers cessent généralement leur...

En Suisse, une récent étude du cabinet Deloitte estime que favoriser l’emploi des seniors pourrait être une solution au manque de personnel dans les entreprises helvétiques, mais que par ailleurs, cette option doit être accompagnée d’un changement de perception -négative- des responsables d’entreprises envers cette classe d'âge… Voici une étude d’un grand cabinet suisse, Deloitte, qui nous...

Selon les derniers chiffres de l’Insee, les personnes de 65 ans ou plus en emploi sont une population en forte croissance depuis 2006. En effet, suite à une baisse continue depuis le début des années 80, le taux d’emploi des 65 ans et plus a fortement augmenté à partir du milieu des années 2000. Ainsi, en 2017, il atteint 3% contre 1,1% en 2006, soit près de trois fois plus qu’il y a dix ans...

L’association A Compétence Egale vient de publier son 4ème baromètre qui s’intéresse à « l'accès à l'emploi et l'âge ». Ce dernier est destiné à mesurer auprès de candidats à l'emploi, de cabinets de recrutement et des entreprises, les évolutions des perceptions de l'âge sur le marché du travail. L’association constate des progrès, avec des seniors qui se déclarent experts, flexibles et...