L’emploi des seniors
La force de notre modèle social, c’est d’avoir réussi à faire du travail un instrument d’émancipation individuelle et de progrès social. C’est une conquête historique immense qu’il nous appartient de préserver. Je suis convaincu qu’une société ne peut créer davantage de richesses collectives si elle renonce à travailler individuellement davantage.
Je suis convaincu que le véritable progrès social n’est pas de travailler moins, mais de travailler mieux pour nous permettre de travailler plus longtemps et d’en retirer une meilleure utilité individuelle et collective. (…)
Je pense aussi naturellement aux salariés les plus âgés. Il n’est pas normal que dans une société où l’on a la chance de pouvoir étudier plus tard et de voir son espérance de vie s’allonger d’un trimestre chaque année, l’emploi des seniors soit considéré comme une simple variable d’ajustement.
A partir de cette année, vous le savez, les entreprises de plus de 50 salariés doivent être couvertes par un accord de branche ou d’entreprise. Dans un très grand nombre d’entreprises et des branches, votre travail a permis de parvenir à cet accord. J’ai indiqué que nous ferions le point à la fin du 1er trimestre 2010 sur les avancées réalisées et que je n’hésiterai pas à faire appliquer les pénalités prévues par la loi pour les entreprises qui n’auraient pas respecté cette obligation.
Je suis convaincu que le véritable progrès social n’est pas de travailler moins, mais de travailler mieux pour nous permettre de travailler plus longtemps et d’en retirer une meilleure utilité individuelle et collective. (…)
Je pense aussi naturellement aux salariés les plus âgés. Il n’est pas normal que dans une société où l’on a la chance de pouvoir étudier plus tard et de voir son espérance de vie s’allonger d’un trimestre chaque année, l’emploi des seniors soit considéré comme une simple variable d’ajustement.
A partir de cette année, vous le savez, les entreprises de plus de 50 salariés doivent être couvertes par un accord de branche ou d’entreprise. Dans un très grand nombre d’entreprises et des branches, votre travail a permis de parvenir à cet accord. J’ai indiqué que nous ferions le point à la fin du 1er trimestre 2010 sur les avancées réalisées et que je n’hésiterai pas à faire appliquer les pénalités prévues par la loi pour les entreprises qui n’auraient pas respecté cette obligation.
Par Source : www.travail-solidarite.gouv.fr | Publié le 27/01/2010 à 10:03 | mis à jour le 23/09/2014 à 14:30
