Arrivée à la retraite des générations du baby-boom, mise en œuvre du Droit à l’information sur la retraite, développement de nouveaux services pour les assurés : « l’Assurance Retraite a répondu en 2007 à l’accroissement de son activité, tout en réduisant ses coûts de gestion, qui ne représentent que 1,1 % des prestations servies » affirme la Cnav dans son rapport annuel 2007.
Du bilan, « il ressort que la Cnav et la branche retraite enregistrent en 2007 un haut niveau d’atteinte des objectifs inscrits dans la Convention d’objectifs et de gestion (COG) 2005-2008. Le taux d’atteinte global de ses objectifs est de 94 %, à comparer au seuil minimal à atteindre qui est de 75 % ».
« Modernisation, performance, amélioration du service rendu à nos assurés et solidarité peuvent se conjuguer harmonieusement », indique Patrick Hermange, directeur de la Cnav, dans ce Rapport annuel national de l’Assurance Retraite. Et de rappeler qu’en 2008, l’Assurance Retraite a reçu le 1er prix du podium de la relation clients pour la qualité des services offerts et rendus tant auprès de ses assurés que de ses retraités.
L’activité de l’Assurance Retraite, c’est également la gestion des données sociales des salariés du secteur privé. En 2007, 38,7 millions de lignes salaires ont été reportées sur les carrières des assurés. L’avance technologique de la Cnav en matière de gestion des données sociales lui a permis de développer une grande partie des outils informatiques nécessaires à la mise en œuvre du nouveau Droit à l’information en matière de retraite, lancé en 2007.
En 2007, l’Assurance Retraite a approfondi sa maîtrise des risques financiers. Depuis 2006, ses comptes donnent lieu à certification par la Cour des comptes. Elle a également renforcé ses procédures de détection et de lutte contre les risques de fraude aux prestations sociales retraite.
Le rapport 2007 de l’Assurance Retraite souligne également la contribution notable des experts de la Cnav et de son Conseil d’administration à la préparation du « rendez-vous 2008 » prévu par la réforme des retraites de 2003.
En 2007, l’Assurance Retraite a élaboré, sur un mode participatif avec l’ensemble de ses composantes régionales et nationales, un nouveau projet stratégique de branche pour la décennie 2010. Ce projet servira de cadre de référence pour la prochaine Convention d’objectifs et de gestion (Cog) qui sera signée avec l’Etat pour les années 2009-2012.
Principaux chiffres du Rapport annuel national 2007 de l’Assurance Retraite
- 16,8 millions de cotisants
- 11,9 millions de retraités
- 742 321 nouvelles attributions de retraites personnelles en 2007
- dont 117 840 retraites anticipées pour longue carrière
- 82,3 milliards d’euros de prestations retraites versées
- 4,57 milliards d’euros de déficit pour la branche retraite
Du bilan, « il ressort que la Cnav et la branche retraite enregistrent en 2007 un haut niveau d’atteinte des objectifs inscrits dans la Convention d’objectifs et de gestion (COG) 2005-2008. Le taux d’atteinte global de ses objectifs est de 94 %, à comparer au seuil minimal à atteindre qui est de 75 % ».
« Modernisation, performance, amélioration du service rendu à nos assurés et solidarité peuvent se conjuguer harmonieusement », indique Patrick Hermange, directeur de la Cnav, dans ce Rapport annuel national de l’Assurance Retraite. Et de rappeler qu’en 2008, l’Assurance Retraite a reçu le 1er prix du podium de la relation clients pour la qualité des services offerts et rendus tant auprès de ses assurés que de ses retraités.
L’activité de l’Assurance Retraite, c’est également la gestion des données sociales des salariés du secteur privé. En 2007, 38,7 millions de lignes salaires ont été reportées sur les carrières des assurés. L’avance technologique de la Cnav en matière de gestion des données sociales lui a permis de développer une grande partie des outils informatiques nécessaires à la mise en œuvre du nouveau Droit à l’information en matière de retraite, lancé en 2007.
En 2007, l’Assurance Retraite a approfondi sa maîtrise des risques financiers. Depuis 2006, ses comptes donnent lieu à certification par la Cour des comptes. Elle a également renforcé ses procédures de détection et de lutte contre les risques de fraude aux prestations sociales retraite.
Le rapport 2007 de l’Assurance Retraite souligne également la contribution notable des experts de la Cnav et de son Conseil d’administration à la préparation du « rendez-vous 2008 » prévu par la réforme des retraites de 2003.
En 2007, l’Assurance Retraite a élaboré, sur un mode participatif avec l’ensemble de ses composantes régionales et nationales, un nouveau projet stratégique de branche pour la décennie 2010. Ce projet servira de cadre de référence pour la prochaine Convention d’objectifs et de gestion (Cog) qui sera signée avec l’Etat pour les années 2009-2012.
Principaux chiffres du Rapport annuel national 2007 de l’Assurance Retraite
- 16,8 millions de cotisants
- 11,9 millions de retraités
- 742 321 nouvelles attributions de retraites personnelles en 2007
- dont 117 840 retraites anticipées pour longue carrière
- 82,3 milliards d’euros de prestations retraites versées
- 4,57 milliards d’euros de déficit pour la branche retraite
