On en parle depuis des années, mais nous sommes désormais en plein dedans…
Dans les cinq ou six années à venir, les baby-boomers (ces personnes nées de l’explosion démographique qui fit suite à la Seconde guerre mondiale) vont partir à la retraite.
Ainsi, selon l’Insee, d’ici 2020, ce sont près de huit millions de salariés seniors qui vont définitivement quitter le monde de l’emploi pour celui de la retraite !
Fort logiquement, les régions les plus concernées par ce phénomène devraient être celles où les seniors occupant un emploi sont nombreux (Limousin, Auvergne), au contraire de celle ayant une population en emploi plus jeune (Alsace, Nord-Pas-de-Calais, Loire).
Dans les cinq ou six années à venir, les baby-boomers (ces personnes nées de l’explosion démographique qui fit suite à la Seconde guerre mondiale) vont partir à la retraite.
Ainsi, selon l’Insee, d’ici 2020, ce sont près de huit millions de salariés seniors qui vont définitivement quitter le monde de l’emploi pour celui de la retraite !
Fort logiquement, les régions les plus concernées par ce phénomène devraient être celles où les seniors occupant un emploi sont nombreux (Limousin, Auvergne), au contraire de celle ayant une population en emploi plus jeune (Alsace, Nord-Pas-de-Calais, Loire).
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