Deux journées exclusivement dédiées à l'emploi des seniors, avec pour objectif : alerter les entreprises, informer les seniors, recruter, proposer des solutions alternatives, faire changer le regard du monde du travail sur les « plus de 40 ans »…
Comme le soulignent encore les organisateurs : deux fois plus d'opportunités de découvrir les entreprises qui recrutent à Paris et région parisienne, avec :
- Une exposition composée d'un pôle « Institutionnel et B to B ». Cette dernière rassemblera des sociétés qui recrutent, mais pas uniquement : les visiteurs pourront également y trouver des organismes de formation, des sociétés de conseil en coaching, portage salarial, ou auto-entreprenariat, des espace plus « institutionnels » comme le Pôle Emploi, la CNAV, et bien sûr, grand nombre de revues dédiées, qui cautionnent l'événement.
- Côté conférences, toujours d'accès libre et gratuites, un programme conséquent permettra de faire l'état des lieux de l'employabilité des seniors, de débattre des solutions envisagées par les différents acteurs économiques, sociaux, universitaires ou politiques. Les thématiques retenues s'adresseront aussi bien aux professionnels expérimentés, en poste au non, qu'aux DRH et chefs d'entreprises.
Comme le soulignent encore les organisateurs : deux fois plus d'opportunités de découvrir les entreprises qui recrutent à Paris et région parisienne, avec :
- Une exposition composée d'un pôle « Institutionnel et B to B ». Cette dernière rassemblera des sociétés qui recrutent, mais pas uniquement : les visiteurs pourront également y trouver des organismes de formation, des sociétés de conseil en coaching, portage salarial, ou auto-entreprenariat, des espace plus « institutionnels » comme le Pôle Emploi, la CNAV, et bien sûr, grand nombre de revues dédiées, qui cautionnent l'événement.
- Côté conférences, toujours d'accès libre et gratuites, un programme conséquent permettra de faire l'état des lieux de l'employabilité des seniors, de débattre des solutions envisagées par les différents acteurs économiques, sociaux, universitaires ou politiques. Les thématiques retenues s'adresseront aussi bien aux professionnels expérimentés, en poste au non, qu'aux DRH et chefs d'entreprises.
