Plus précisément, cette action vise à sensibiliser la société contemporaine, à la nécessité d’une véritable « formation continue » destinée spécifiquement aux aînés pour les aider à trouver leur place dans le monde moderne, à prévenir l’isolement et la fracture générationnelle, tout en redécouvrant le plaisir d’apprendre et d’agir.
L’objectif du collectif d’Associations (voir liste ci-dessous) « Ainé demain » est de faire des propositions concrètes et faciles à mettre en œuvre pour permettre aux seniors de vivre au mieux cette seconde vie qui suit la fin de l’activité professionnelle et qui est de plus en plus longue.
« Permettre aux ainés d’enrichir connaissances et compétences, c’est reconnaître que tous les âges peuvent être un vivier de ressources » met en avant le communiqué de ce collectif.
Les associations fondatrices de ce collectif ont déjà une expérience en matière de formation et ont réalisé des avancées dans de domaine. Aujourd’hui elles proposent un projet « innovant » qui se veut « national et international ». Il concerne à la fois les aînés et l’ensemble des acteurs de la gérontologie : organismes et autorités locales chargées des aspects sociaux, caisses de retraite, associations concernées par les problèmes des seniors, etc..
Tous ceux qui s’intéressent à cette formation (personnes morales ou physiques) sont invités à rejoindre le « mouvement », pour participer à l’essor de l’éducation permanente des aînés. Encourager ce projet, c’est contribuer à la prise en considération de l’importance du rôle des aînés dans notre société.
*ACTISSE – ASSOCIATION A6 - BIEN TRAITANCE – E-SENIORS - IDSG – LA VIE DEVANT NOUS – OLD’UP – SENIORFLEX – VEDIBE
Contact 01 40 04 98 24 ou par mail
L’objectif du collectif d’Associations (voir liste ci-dessous) « Ainé demain » est de faire des propositions concrètes et faciles à mettre en œuvre pour permettre aux seniors de vivre au mieux cette seconde vie qui suit la fin de l’activité professionnelle et qui est de plus en plus longue.
« Permettre aux ainés d’enrichir connaissances et compétences, c’est reconnaître que tous les âges peuvent être un vivier de ressources » met en avant le communiqué de ce collectif.
Les associations fondatrices de ce collectif ont déjà une expérience en matière de formation et ont réalisé des avancées dans de domaine. Aujourd’hui elles proposent un projet « innovant » qui se veut « national et international ». Il concerne à la fois les aînés et l’ensemble des acteurs de la gérontologie : organismes et autorités locales chargées des aspects sociaux, caisses de retraite, associations concernées par les problèmes des seniors, etc..
Tous ceux qui s’intéressent à cette formation (personnes morales ou physiques) sont invités à rejoindre le « mouvement », pour participer à l’essor de l’éducation permanente des aînés. Encourager ce projet, c’est contribuer à la prise en considération de l’importance du rôle des aînés dans notre société.
*ACTISSE – ASSOCIATION A6 - BIEN TRAITANCE – E-SENIORS - IDSG – LA VIE DEVANT NOUS – OLD’UP – SENIORFLEX – VEDIBE
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