Sommaire
Emploi

Un programme d’aide à l’accompagnement des entreprises en matière d’emploi-seniors - 25/01/2011

Links Conseil, l'une des toutes premières sociétés de conseil et d'accompagnement des professionnels autonomes, a mis en place avec ses partenaires*, un programme destiné à conseiller les entreprises sur le recrutement et la place des seniors. Les récentes dispositions règlementaires et le plan d'actions « Emploi seniors », mis en place par le gouvernement obligent les entreprises à développer...

Auto-entrepreneurs : deux-tiers ont plus de 40 ans - 17/01/2011

La 4ème édition de cet « Observatoire » réalisée par l’institut OpinionWay pour l’Union des Auto-Entrepreneurs et la Fondation Le Roch-Les Mousquetaires illustre le plébiscite des salariés pour ce régime complémentaire de leur activité et montre également qu’un tiers des auto-entrepreneurs est âgé de 40 à 49 ans et qu’un autre tiers a plus de 50 ans. Au 31 octobre 2010, 598.000 entrepreneurs...

France Télécom-Orange ouvre à signature un avenant à l’accord seniors de novembre 2009 pour tenir compte de la réforme des retraites - 27/12/2010

France Télécom Orange a ouvert à signature le 23 décembre 2010 (jusqu’au 6 janvier 2011) un avenant à l’accord sur l’emploi des seniors et les mesures en faveur des deuxièmes parties de carrières. L’accord initial du 26 novembre 2009, concernant plus de 23.000 collaborateurs en France, avait été signé par la CFDT, CFTC, CGT et FO, représentant 68% des suffrages exprimés lors des dernières...

PassAge, un abécédaire de la gestion des âges : pour mieux comprendre et intégrer les seniors en entreprise - 22/12/2010

L’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) vient d’annoncer la mise à disposition d’un abécédaire dont le contenu est issu des travaux de sa commission « Déploiement de politiques de gestion des âges ». Baptisé PassAge, cet outil de travail vise à mieux comprendre et intégrer les seniors entreprise. Pourquoi un abécédaire pour parler d’âge et d’intergénérationnel ? L’idée est...

Golden Hook : quand un jeune homme fait tricoter les grands-mères... - 09/12/2010

Golden Hook, un concept français avec un nom anglais, créé par le jeune Jérémy Emsellem, qui s’est donné pour but de faire (re)travailler des grands-mères pour favoriser les relations intergénérationnelles et surtout, pour leur offrir un petit complément de revenus. Choisissez votre bonnet ou votre écharpe que mamie vous tricotera à la main à la demande... Comment allier le savoir traditionnel et...

Paris de l’expérience et de l’emploi des seniors : recruteurs cherchent profils expérimentés le 1er décembre - 22/11/2010

La mairie de Paris et l’établissement d’utilité publique Carrefours pour l’Emploi, avec l’appui de la Région Île-de-France et de Pôle Emploi, organisent le mercredi 1er décembre 2010, de 10h à 18h, le forum de recrutement « Paris de l'expérience et de l'emploi des séniors » au CentQuatre, 5 rue Curial, Paris 19e. Détails. A cette occasion, une centaine d’entreprises et collectivités proposeront...

Emploi senior : création d’une aide à l’embauche des plus de 55 ans - 22/11/2010

« Les employeurs éligibles à la réduction Fillon peuvent bénéficier d’une aide pour l’embauche de salariés âgés de plus de 55 ans et inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi, sans condition de durée minimale de recherche d’emploi (art. 103 de la loi réformant les retraites) » indique le site Internet www.pme.service-public.fr. Plus concrètement, le recrutement du chômeur senior « doit se...

Discrimination des seniors : IBM France assigné par Force Ouvrière devant le TGI de Nanterre - 03/11/2010

En se fondant sur les résultats du système d’évaluation mis en œuvre par IBM France, le syndicat FO du géant américain de l’informatique, considérant que « plusieurs indicateurs statistiques font apparaître une notation défavorable pour les salariés de 50 ans et plus » a assigné « Big Blue » devant le Tribunal de Grande Instance de Nanterre dans les Hauts-de-Seine. La filiale française d’IBM...

S’ouvrir & Agir, le forum de Force Femmes mardi 16 novembre 2010 à Paris - 03/11/2010

L’association Force Femmes, dont la mission est d’agir pour l’emploi des femmes de plus de 45 ans, organise le mardi 16 novembre prochain à Paris dans le 11ème arrondissement, « un forum destiné à toutes les femmes en difficulté professionnelle ». S’ouvrir aux autres, bénéficier de conseils d’experts, se rencontrer, s’informer : le forum « S’ouvrir & Agir » de Force Femmes s’adresse à toutes...

Force Ouvrière se mobilise pour le maintien de l’Allocation Equivalent Retraite - 29/09/2010

Dans un récent communiqué de Force Ouvrière (FO), on apprend que le secrétaire général de ce syndicat, Jean-Claude Mailly, a écrit au président de la République afin d'obtenir le maintien de l'Allocation Equivalent Retraite (AER) en 2011. « Il convient de rappeler que la loi de finances pour 2008 avait supprimé l'Allocation Equivalent Retraite à compter du 01 janvier 2009. Après l'action de Force...

Emploi senior : dérogation pour les CDD des salariés agricoles âgés - 24/09/2010

Afin de favoriser le retour à l’emploi de salariés agricoles âgés, les employeurs sont autorisés à avoir recours aux contrats à durée déterminée (CDD) pour recruter des demandeurs d’emploi justifiant manquer d’au maximum huit trimestres de cotisations, tous régimes confondus, pour bénéficier d’une retraite à taux plein, indique le site Internet Service-public.fr. A noter cependant que ce CDD...

Un salarié devient « âgé » à partir de 58.5 ans selon l’opinion des employeurs - 17/09/2010

Parallèlement au débat sur le report de l’âge légal de départ en retraite et l’allongement de la durée de cotisation, une enquête de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), publiée le 3 septembre 2010, détaille l’évolution entre 2001 et 2008 de l’opinion des employeurs sur les salariés âgés du secteur privé. En 2008, l’âge moyen à partir duquel les...

Partylite : une entreprise qui mise sur les conseillers seniors - 15/09/2010

La société Partylite, spécialisée dans la vente directe de bougies et accessoires de décoration emploie et recrute des seniors… Voici donc le témoignage de deux conseillères, Anouk (56 ans) des Pays de la Loire et Liliane (62 ans) de Basse Normandie. La société américaine Partylite, fondée en 1973, est présente en France depuis 1999. Elle s’annonce comme le « leader en France de la vente directe...

TMS : plus de sept salariés sur dix déclarent ressentir au moins une douleur - 22/06/2010

A l’occasion de la 7e « Semaine pour la Qualité de Vie au Travail », le Réseau ANACT pour l’amélioration des conditions de travail a réalisé, avec l’institut CSA, un sondage* auprès des salariés sur leur perception des troubles musculosquelettiques (TMS). Une enquête qui montre que plus de sept salariés sur dix déclarent ressentir au moins une douleur associée aux TMS. Détails. TMS : un terme...

Emploi seniors : l’approche originale de Disneyland Paris - 09/06/2010

Disneyland Paris a organisé le 8 juin après-midi au Paris Bodega à Paris une session de recrutement ludique organisée autour d’un évènement insolite qui visait à favoriser la rencontre et le partage d’expérience entre Cast Members* « juniors » et candidats « seniors ». L’événement « Junior vs Seniors – La Battle** n’aura pas lieu » a donc réuni des Cast Members « juniors » et des candidats «...

Emploi senior : Jacques Kossowski dresse un bilan des actions engagées - 28/05/2010

Jacques Kossowski, député-maire de Courbevoie, auteur d’un rapport pour le ministre du Travail « Y a-t-il une vie professionnelle après 45 ans ? » et fondateur du blog de référence www.quinquasplus.com co-préside, avec Pierre Mehaignerie, président de la commission des affaires sociales, le mardi 8 juin prochain les 3èmes Assises parlementaires pour l’emploi des seniors à l’Assemblée nationale...

Salon Emploi des Seniors Paris : bilan 2010 - 22/04/2010

Le salon Emploi des seniors, deuxième rendez-vous francilien destiné à l'emploi des « plus de 40 ans » vient tout juste de fermer ses portes à la Cité des Sciences de Paris La Villette. Bilan de cette édition 2010. Pendant deux jours, ce salon a été exclusivement dédié à l’emploi des seniors. Mais, comme le rappellent les responsables de cet évènement, « ce salon ne se positionne pas seulement...

Capital Senior se développe et devient Capital Senior Groupe - 09/04/2010

Face aux difficultés rencontrées par les cadres de 50 ans et plus au chômage, le cabinet de recrutement Capital Senior propose depuis 2006 aux quinquas en recherche d’emploi « un programme sur mesure de formation et de coaching ». Après quatre années de croissance, Régis Rodriguez, patron de cette société, a décidé de créer des filiales pour les régions Ile-de-France, PACA, Rhône-Alpes et Alsace....

Paris : 13 et 14 avril prochains, 2ème journée pour l’emploi des seniors - 01/04/2010

Après la 1ère édition qui s’est déroulée en juin dernier à l’occasion du salon Emploi des seniors, événement dont la vocation est de favoriser l’emploi des « plus de 40 ans », le 2ème rendez-vous parisien arrive à grands pas, cette année à la Cité des Sciences et de l'Industrie les 13 & 14 avril 2010. Deux journées exclusivement dédiées à l'emploi des seniors, avec pour objectif : alerter les...

Le choc générationnel ou comment faire travailler trois générations ensemble (livre) - 31/03/2010

Elisabeth Lahouze-Humbert, spécialisée en ressources humaines, vient de publier aux Editions Maxima – Laurent du Mesnil un ouvrage intitulé « Le choc générationnel ». Un livre qui offre aux managers, aux responsables DRH, mais également à toutes les générations de salariés concernés, des clefs pour travailler ensemble. Trois générations (18-30 ans, 30-45 ans et 45-65 ans) sont confrontées dans...

Le retour des quinquas de François Humbert : vous êtes senior, vous valez de l’or - 25/03/2010

François Humbert, l’un des meilleurs spécialistes français en matière de recrutement senior, vient de publier aux Editions Maxima – Laurent du Mesnil un ouvrage intitulé « Le retour des quinquas ». Un guide pratique qui vise à venir en aide aux plus de 50 ans confrontés aux difficultés rencontrées dans leurs recherches d’emploi. Ce guide pratique de conseils se veut concret pour permettre aux...

Emploi senior : GDF SUEZ s’engage… - 22/03/2010

Le groupe GDF SUEZ annonce dans un récent communiqué, la mise en place en France au cours des trois prochaines années, d’actions « en faveur du maintien de l’emploi et du recrutement des salariés seniors ». Une politique qui devrait entrainer une augmentation de près d’un tiers de la proportion des salariés de plus de 55 ans d’ici 2012. Pour tenir compte de l’allongement de la durée de vie et des...

Emploi des seniors, nouvelle loi, nouvelles perspectives ? - 08/03/2010

Pour favoriser une gestion active des seniors dans l’entreprise, l’article 87 de la loi de financement de la sécurité sociale de 2009 incite les entreprises à conclure des accords ou établir des plans d’actions en faveur de l’emploi. Trois mois après son entrée en vigueur, la FAFIEC (Organisme Paritaire Collecteur Agréé finançant la formation professionnelle des métiers de l'informatique, de...

Opcalia IdF : trois nouvelles formations pour les DRH et les salariés seniors - 04/02/2010

Afin d’aider les entreprises à mettre en place leur accord ou « plan d’actions seniors » rendus obligatoires depuis le 1er janvier 2010, Opcalia Ile-de-France* annonce trois nouveaux dispositifs de formation : Cadr’Ages, pour les entretiens de seconde partie de carrière, Part’Ages, pour la transmission des savoir-faire, et Abord’Ages, pour la dynamisation des parcours professionnels. Originalité...

11 février : 2ème édition du Forum Emploi Seniors - 03/02/2010

Le Medef Ile-de-France et le secrétariat d’Etat chargé de l’Emploi organisent à la Grande Halle de la Villette à Paris, la 2ème édition du forum de l’emploi dédié aux seniors, en collaboration avec Pole Emploi et l’association A Compétence Egale. Détails. « A l’occasion de la 1ère édition, plus de 10.000 demandeurs d’emploi, salariés seniors ou cadres repreneurs étaient venus s’informer et...
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