Toujours selon la Halde, plusieurs raisons expliquent cette différence de traitement : inégalités salariales entre femmes et hommes pour un poste équivalent ; précarité du marché du travail féminin (temps partiel, CDD) et interruption de carrière pour élever des enfants. Et l’organisme de préciser que « les femmes sont victimes de discrimination liée à l'état de grossesse et au sexe ».

Et le communiqué de préciser que la Halde a reçu 7008 réclamations depuis le début de l'année, dont 4.5% en raison du genre, 5.6% en raison de la grossesse. Ces pratiques discriminatoires et la situation des femmes sur le marché de l'emploi expliquent en partie le niveau inférieur des pensions de retraite des femmes. Dans ce contexte, elle a « décidé de s'autosaisir afin de faire des recommandations au gouvernement pour lutter contre ces discriminations ».

Si les personnes souhaitent obtenir des informations sur leurs droits, sur la loi française contre les discriminations sur la saisine de la Haute autorité, elles peuvent contacter un conseiller d'information au : 08 1000 5000 (Coût d'une communication locale à partir d'un poste fixe - Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30)

Les modalités de saisine

La Haute autorité peut être saisie directement par les particuliers au moyen d'un courrier motivé. Les particuliers seront informés des suites données à leur réclamation par écrit. Si les faits invoqués n'entrent pas dans le champ de compétence de la Haute autorité ou que la réclamation est manifestement infondée, la Haute autorité ne pourra donner suite à la réclamation.