600 000 personnes concernées par un départ anticipé
Selon les dernières données d'Info-retraite.fr publiées en octobre 2025, la suspension de la réforme Borne permettrait à environ 600 000 personnes de partir plus tôt à la retraite. L'abrogation ramènerait l'âge légal de départ de 64 ans à 62 ans, comme avant la réforme de 2023.
Les générations nées entre 1961 et 1972 sont directement concernées. Plus vous êtes jeune dans cette tranche, plus vous gagnez de mois. Pour la génération 1964, vous gagnez 3 mois. Si vous êtes né en 1965, ce sont 6 mois supplémentaires. Les personnes nées en 1968 pourraient partir 15 mois plus tôt, et celles de 1972 gagneraient jusqu'à 24 mois.
Les générations nées entre 1961 et 1972 sont directement concernées. Plus vous êtes jeune dans cette tranche, plus vous gagnez de mois. Pour la génération 1964, vous gagnez 3 mois. Si vous êtes né en 1965, ce sont 6 mois supplémentaires. Les personnes nées en 1968 pourraient partir 15 mois plus tôt, et celles de 1972 gagneraient jusqu'à 24 mois.
Comment calculer votre gain personnel
Votre gain dépend directement de votre année de naissance. La réforme de 2023 avait instauré un calendrier progressif qui augmentait l'âge de départ de 3 mois par génération. Son abrogation annule cette augmentation.
Prenons des exemples concrets. Marie, née en 1966, devait partir à 63 ans selon la réforme. Avec la suspension, elle part à 62 ans, soit 12 mois de gagnés. Thomas, né en 1970, devait attendre 63 ans et 6 mois. Il pourrait désormais partir à 62 ans, gagnant 18 mois de vie active en moins.
💡 Bon à savoir : Ces calculs concernent l'âge légal minimum. Votre âge de départ effectif dépend aussi de votre nombre de trimestres cotisés pour obtenir une retraite à taux plein.
Prenons des exemples concrets. Marie, née en 1966, devait partir à 63 ans selon la réforme. Avec la suspension, elle part à 62 ans, soit 12 mois de gagnés. Thomas, né en 1970, devait attendre 63 ans et 6 mois. Il pourrait désormais partir à 62 ans, gagnant 18 mois de vie active en moins.
💡 Bon à savoir : Ces calculs concernent l'âge légal minimum. Votre âge de départ effectif dépend aussi de votre nombre de trimestres cotisés pour obtenir une retraite à taux plein.
Un coût de 10,4 milliards pour les finances publiques
Le Conseil d'orientation des retraites a chiffré le coût de cette abrogation à 10,4 milliards d'euros. Cette estimation prend en compte les pensions versées plus tôt et plus longtemps, ainsi que les cotisations non perçues.
Le gouvernement devra également gérer la transition administrative. Les caisses de retraite doivent recalculer les dates de départ pour des centaines de milliers d'assurés. Certains dossiers déjà traités selon l'ancienne réforme devront être revus.
Le gouvernement devra également gérer la transition administrative. Les caisses de retraite doivent recalculer les dates de départ pour des centaines de milliers d'assurés. Certains dossiers déjà traités selon l'ancienne réforme devront être revus.
Quand pourrez-vous partir concrètement
Si le texte est adopté définitivement, les premiers départs anticipés pourraient avoir lieu dès octobre 2026. Le délai s'explique par le temps nécessaire aux caisses de retraite pour traiter les dossiers et recalculer les droits.
Vous devez néanmoins remplir la condition de trimestres. Pour partir à 62 ans à taux plein, vous devez avoir cotisé entre 168 et 172 trimestres selon votre génération. Si vous n'avez pas tous vos trimestres, vous pouvez partir à 62 ans mais avec une décote sur votre pension.
Pour connaître précisément votre situation, consultez votre espace personnel sur info-retraite.fr. Vous y trouverez votre relevé de carrière actualisé et vos dates de départ possibles.
Vous devez néanmoins remplir la condition de trimestres. Pour partir à 62 ans à taux plein, vous devez avoir cotisé entre 168 et 172 trimestres selon votre génération. Si vous n'avez pas tous vos trimestres, vous pouvez partir à 62 ans mais avec une décote sur votre pension.
Pour connaître précisément votre situation, consultez votre espace personnel sur info-retraite.fr. Vous y trouverez votre relevé de carrière actualisé et vos dates de départ possibles.
Sources :
