Les seniors face à l’emploi, par Benjamin Robert, président 2011 de la Jeune Chambre Economique* de Lille Métropole
En France, seuls 33% des chômeurs de plus de 50 ans retrouvent un travail dans les douze mois, contre 60% pour l’ensemble des demandeurs d’emplois !
Le vieillissement de la population pose de sérieux problèmes structurels : d’après le Conseil économique et social, le rapport entre actifs et inactifs chutera de 2,2 à 1,5 d’ici 2020. Cette réalité économique tend à nous prouver qu’à 45 ans, un salarié entre à peine à la moitié de sa vie professionnelle !
C’est la raison pour laquelle, depuis plus de dix ans, favoriser le maintien et le retour à l’emploi des seniors est devenu un enjeu capital. C’est un sujet essentiel pour les entreprises : il s’agit en effet de maintenir le dialogue avec les salariés concernés, mobiliser des dispositifs spécifiques de formation, adapter les conditions de travail aux demandes de chacun…
Depuis toujours, la Jeune Chambre Economique a pour vocation de contribuer au progrès de la Cité en initiant de nouveaux projets et en donnant à ses membres l’opportunité de développer leurs talents par la prise de responsabilité sociale, l’esprit d’entreprise et de solidarité nécessaires pour créer des changements positifs.
Aussi pour apporter des réponses aux problématiques actuelles et participer à une avancée concrète sur le terrain, la Jeune Chambre Economique de Lille Métropole a souhaité s’investir dans l’organisation de l’événement « Les Clés de l’Emploi Senior ».
A cette occasion, entreprises et salariés en poste ou en recherche se donneront rendez-vous autour de conférences et de tables rondes ciblées. La manifestation encouragera la mise en relation de profils expérimentés et motivés avec des chefs d’entreprise, des responsables RH, des organismes intervenant dans le domaine.
Cette journée particulière nous permettra de mobiliser et fédérer le plus grand nombre d’acteurs autour de cette démarche citoyenne.
Le vieillissement de la population pose de sérieux problèmes structurels : d’après le Conseil économique et social, le rapport entre actifs et inactifs chutera de 2,2 à 1,5 d’ici 2020. Cette réalité économique tend à nous prouver qu’à 45 ans, un salarié entre à peine à la moitié de sa vie professionnelle !
C’est la raison pour laquelle, depuis plus de dix ans, favoriser le maintien et le retour à l’emploi des seniors est devenu un enjeu capital. C’est un sujet essentiel pour les entreprises : il s’agit en effet de maintenir le dialogue avec les salariés concernés, mobiliser des dispositifs spécifiques de formation, adapter les conditions de travail aux demandes de chacun…
Depuis toujours, la Jeune Chambre Economique a pour vocation de contribuer au progrès de la Cité en initiant de nouveaux projets et en donnant à ses membres l’opportunité de développer leurs talents par la prise de responsabilité sociale, l’esprit d’entreprise et de solidarité nécessaires pour créer des changements positifs.
Aussi pour apporter des réponses aux problématiques actuelles et participer à une avancée concrète sur le terrain, la Jeune Chambre Economique de Lille Métropole a souhaité s’investir dans l’organisation de l’événement « Les Clés de l’Emploi Senior ».
A cette occasion, entreprises et salariés en poste ou en recherche se donneront rendez-vous autour de conférences et de tables rondes ciblées. La manifestation encouragera la mise en relation de profils expérimentés et motivés avec des chefs d’entreprise, des responsables RH, des organismes intervenant dans le domaine.
Cette journée particulière nous permettra de mobiliser et fédérer le plus grand nombre d’acteurs autour de cette démarche citoyenne.
