Le ministre a d’abord rappelé que la réforme adoptée en 2023 allait continuer de s’appliquer progressivement jusqu’en 2030, conformément au calendrier voté. L’âge légal de départ à la retraite est ainsi relevé de 62 à 64 ans, à raison d’un allongement de trois mois par génération. Selon François Baryou, aucune accélération supplémentaire n’est prévue :

« Nous respecterons strictement le rythme défini par la loi, sans modification de calendrier », a-t-il déclaré lors de sa conférence de presse du 24 juin 2025. Cette précision vise à répondre aux inquiétudes exprimées par plusieurs organisations syndicales craignant une nouvelle hausse anticipée de l’âge légal.

Parmi les annonces majeures figure la volonté d’encourager le recours à la retraite progressive. Ce dispositif permet de cumuler emploi à temps partiel et perception d’une partie de la pension. François Baryou a confirmé que le gouvernement envisageait d’assouplir les conditions d’accès. Actuellement réservé aux salariés et travailleurs indépendants ayant atteint l’âge de 60 ans (avec 150 trimestres validés), il pourrait être élargi :
 

• Abaissement de l’âge minimal à 58 ans pour certaines carrières longues.
• Allègement des formalités administratives auprès des caisses de retraite.
• Revalorisation temporaire du montant versé en cas de cumul emploi-retraite progressive.

Ces mesures devraient faire l’objet d’un projet de décret avant la fin de l’année 2025. Elles traduisent la volonté du gouvernement de « mieux accompagner la transition entre activité et retraite », selon les termes du ministre.

Le ministre a également insisté sur l’importance de mieux reconnaître les carrières interrompues ou hachées des femmes ayant eu des enfants.

Deux annonces principales concernent cette catégorie :
 

• Bonification de trimestres élargie : actuellement, les mères bénéficient de 8 trimestres supplémentaires par enfant (4 au titre de la maternité, 4 au titre de l’éducation). François Baryou a confirmé que cette majoration resterait inchangée, mais que les périodes de congé parental seront mieux prises en compte dans le calcul de la pension, notamment pour éviter une décote disproportionnée.
• Retraite progressive adaptée : le dispositif de retraite progressive sera ouvert dès 58 ans pour les femmes ayant eu au moins trois enfants, sous réserve d’avoir validé la durée d’assurance requise. Le gouvernement souhaite ainsi faciliter la transition emploi-retraite et compenser les effets de carrières longues mais incomplètes.

Le ministre a précisé : « Ces ajustements sont destinés à renforcer l’équité entre les hommes et les femmes dans le calcul des droits à pension. » Ces annonces répondent aux critiques récurrentes sur les inégalités de pension entre femmes et hommes, qui atteignent encore près de 30 % d’écart moyen selon la Drees.

Autre point notable : François Baryou a confirmé la revalorisation exceptionnelle de certaines pensions modestes. Les retraites inférieures à 1 200 euros bruts par mois bénéficieront d’une hausse de 5 % au 1er janvier 2026.

Cette augmentation concernera environ 1,8 million de retraités selon les estimations de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (source : CNAV, note d’analyse du 25 juin 2025). L’objectif affiché est de soutenir le pouvoir d’achat des retraités les plus vulnérables, dans un contexte marqué par l’inflation.

Enfin, concernant les régimes spéciaux (SNCF, RATP, IEG notamment), le ministre a confirmé que leur fermeture progressive restait encadrée par la réforme de 2023. Les nouveaux entrants sont déjà affiliés au régime général, et les droits acquis des agents en poste demeurent inchangés jusqu’à leur départ. François Baryou a précisé qu’aucune harmonisation supplémentaire ne serait proposée avant l’échéance électorale de 2027, afin de préserver « la stabilité des engagements pris ».

Cette position vise à calmer la contestation persistante de certaines fédérations syndicales.

Les annonces de François Baryou confirment la mise en œuvre de la réforme des retraites sans accélération ni durcissement imprévus. Trois axes principaux se dessinent :
 

• Le calendrier de relèvement de l’âge légal est maintenu jusqu’en 2030.
• La retraite progressive sera rendue plus accessible et plus attractive.
• La prise en compte de mesures spécifiques pour les mères de famille.
• Les pensions modestes bénéficieront d’une revalorisation significative dès 2026.

Ces mesures traduisent une volonté d’amortir les effets sociaux de la réforme tout en poursuivant l’équilibre financier du système. Pour les personnes proches de la retraite, il est recommandé de vérifier leur relevé de carrière et d’anticiper les démarches administratives nécessaires. Vous pouvez consulter votre compte retraite en ligne sur le portail officiel info-retraite.fr ou contacter votre caisse de retraite.