Opcalia a présenté la semaine dernière à Paris Fifti, « un nouvel outil de gestion des secondes parties de carrière, offrant de nouvelles perspectives aux salariés de plus de 45 ans et aux entreprises » annonce le communiqué.
Et de préciser que ce nouveau site Internet « est le premier portail professionnel et grand public à destination des employeurs et des salariés, sur cette thématique » et qu’il « apporte des réponses aux questions que se posent les entreprises et les salariés et délivre des conseils, des aides à la réflexion et des recettes pour favoriser le maintien dans l’emploi des 45 ans et plus, développer leur épanouissement professionnel et leur permettre de contribuer pleinement à la performance des entreprises ».
Fifti s’inscrit dans un vaste programme d’actions de lutte contre les discriminations et les inégalités face à l’emploi menées dans le cadre des programmes EQUAL depuis plusieurs années. Afin d’aller encore plus loin dans l’accompagnement des seniors tout au long de leur seconde partie de carrière, Opcalia s’est mobilisé en associant un certain nombre d’acteurs majeurs de l’emploi et de la formation (comme l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) par exemple).
Et de préciser que ce nouveau site Internet « est le premier portail professionnel et grand public à destination des employeurs et des salariés, sur cette thématique » et qu’il « apporte des réponses aux questions que se posent les entreprises et les salariés et délivre des conseils, des aides à la réflexion et des recettes pour favoriser le maintien dans l’emploi des 45 ans et plus, développer leur épanouissement professionnel et leur permettre de contribuer pleinement à la performance des entreprises ».
Fifti s’inscrit dans un vaste programme d’actions de lutte contre les discriminations et les inégalités face à l’emploi menées dans le cadre des programmes EQUAL depuis plusieurs années. Afin d’aller encore plus loin dans l’accompagnement des seniors tout au long de leur seconde partie de carrière, Opcalia s’est mobilisé en associant un certain nombre d’acteurs majeurs de l’emploi et de la formation (comme l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) par exemple).
