Un éclairage nouveau sur le vieillissement en Europe (SHARE 2006)

• Développer la prévention des problèmes de santé est crucial. Dans un contexte de vieillissement généralisé, les individus en bonne santé prennent leur retraite deux ans plus tard que ceux ayant une mauvaise santé. On peut estimer que dépenser 3 % des revenus du travail dans la prévention des problèmes de santé permettrait aux individus de rester actifs plus longtemps, donc d’économiser sur les retraites.

• Inciter à la retraite anticipée revient à se priver d’une large part de la force de travail. Les différents systèmes nationaux de protection sociale génèrent des comportements variés de participation au marché du travail ou de départ à la retraite. Il y a davantage de jeunes retraités dans les pays qui permettent la retraite anticipée ou offrent des retraites généreuses, comme l’Autriche, la France et les pays du sud de l’Europe.

• Demander à bénéficier d’une pension d’invalidité n’est pas lié à l’état de santé. La prévalence des prestations d’invalidité chez les 50-64 ans varie de 3% en Grèce à 16% au Danemark. Les données SHARE révèlent que cette variation n’est pas liée à des différences en matière d’état de santé.

• De bonnes conditions de travail encouragent un départ à la retraite plus tardif. La qualité de l’emploi au cours des années qui précèdent la retraite –que ce soit le niveau de contrôle que chacun a sur son travail ou la façon dont il juge ses efforts récompensés– est meilleure au nord qu’au sud de l’Europe. Ces différences de qualité de l’emploi se traduisent par des différences de bienêtre, particulièrement en matière de santé ou de dépression.