Elles sont portées :
- pour l’Agirc à 0,4233 euros,
- pour l’Arrco à 1,2135 euros.
Cette différence de revalorisation entre l’Agirc et l’Arrco est inscrite dans l’accord du 18 mars, qui prévoit un alignement des rendements* des deux régimes en 2012. Ceux-ci seront ensuite stabilisés jusqu’en 2015.
Objectif : rééquilibrer la situation des deux régimes alors que le régime des cadres, au rendement un peu plus élevé, fait face à une situation financière plus difficile.
Les retraites versées trimestriellement au 1er juillet 2011 prendront en compte cette augmentation, ainsi que la régularisation due au titre de l’échéance versée début avril.
Concernant les salaires de référence ou prix d’achat du point, ils ont été augmentés de 2,2 % pour 2011, soit un montant :
- pour l’Agirc de 5,1354 euros,
- pour l’Arrco de 14,7216 euros.
*rendement brut effectif = valeur de service du point/salaire de référence x taux d’appel
- pour l’Agirc à 0,4233 euros,
- pour l’Arrco à 1,2135 euros.
Cette différence de revalorisation entre l’Agirc et l’Arrco est inscrite dans l’accord du 18 mars, qui prévoit un alignement des rendements* des deux régimes en 2012. Ceux-ci seront ensuite stabilisés jusqu’en 2015.
Objectif : rééquilibrer la situation des deux régimes alors que le régime des cadres, au rendement un peu plus élevé, fait face à une situation financière plus difficile.
Les retraites versées trimestriellement au 1er juillet 2011 prendront en compte cette augmentation, ainsi que la régularisation due au titre de l’échéance versée début avril.
Concernant les salaires de référence ou prix d’achat du point, ils ont été augmentés de 2,2 % pour 2011, soit un montant :
- pour l’Agirc de 5,1354 euros,
- pour l’Arrco de 14,7216 euros.
*rendement brut effectif = valeur de service du point/salaire de référence x taux d’appel
