Ces nouveaux retraités de la CNAV qui ont pris leur retraite entre juin 2008 et juillet 2009 ont été interrogés (3.000 individus) en février 2010 sur les principales motivations de leur départ et sur leur connaissance des dispositifs d’incitation à la poursuite d’activité.
Il en ressort qu’une majorité de ces seniors déclarent qu’ils sont partis dès qu’ils en ont eu la possibilité. Les motifs de départ le plus souvent invoqués sont le fait d’avoir atteint les conditions requises pour l’obtention d’une retraite au taux plein (sans décote) ou l’âge de 60 ans, ainsi que le souhait général de profiter de sa retraite le plus longtemps possible.
D’après les auteurs de cette étude, « près des deux tiers des retraités sont partis à l’âge souhaité (avec un âge moyen réel de liquidation proche de 61 ans). Ceux qui avaient un emploi au moment de leur départ sont partis principalement parce qu’ils réunissaient les conditions du taux plein et qu’ils souhaitaient profiter de leur retraite le plus longtemps possible ».
Il en ressort qu’une majorité de ces seniors déclarent qu’ils sont partis dès qu’ils en ont eu la possibilité. Les motifs de départ le plus souvent invoqués sont le fait d’avoir atteint les conditions requises pour l’obtention d’une retraite au taux plein (sans décote) ou l’âge de 60 ans, ainsi que le souhait général de profiter de sa retraite le plus longtemps possible.
D’après les auteurs de cette étude, « près des deux tiers des retraités sont partis à l’âge souhaité (avec un âge moyen réel de liquidation proche de 61 ans). Ceux qui avaient un emploi au moment de leur départ sont partis principalement parce qu’ils réunissaient les conditions du taux plein et qu’ils souhaitaient profiter de leur retraite le plus longtemps possible ».
