Les principales mesures de la future réforme des retraites
La première mesure de la réforme est le report de l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans au lieu de 64 ans en tenant compte de la pénibilité des carrières.
L’objectif est de compenser le déficit des retraites afin de préserver le système de retraite par répartition, où les actifs cotisent pour financer les pensions des plus âgés.
Pour ce faire, l’exécutif pourrait relever progressivement la durée de cotisation donnant droit à une retraite à taux plein. Le président de la République souhaite en outre revaloriser le montant minimal des pensions de retraite à 1.100 euros mensuels pour une carrière complète. Cette disposition devrait concerner aussi bien les futurs retraités que les retraités actuels.
Parmi les autres changements envisagés, figure la suppression des 42 régimes spéciaux au profit d’un système unique en répartition fonctionnant par points. En outre, la valeur desdits points accumulés sur l’ensemble de la carrière professionnelle ne pourra pas évoluer plus vite que l’inflation.
Une phase de concertation avec les partenaires sociaux est au programme à l’automne 2022, les syndicats restant opposés à ce projet. Ces discussions s’ajoutent aux défis de l’Exécutif concernant le pouvoir d’achat avec le vote du projet de loi dédié.
L’objectif est de compenser le déficit des retraites afin de préserver le système de retraite par répartition, où les actifs cotisent pour financer les pensions des plus âgés.
Pour ce faire, l’exécutif pourrait relever progressivement la durée de cotisation donnant droit à une retraite à taux plein. Le président de la République souhaite en outre revaloriser le montant minimal des pensions de retraite à 1.100 euros mensuels pour une carrière complète. Cette disposition devrait concerner aussi bien les futurs retraités que les retraités actuels.
Parmi les autres changements envisagés, figure la suppression des 42 régimes spéciaux au profit d’un système unique en répartition fonctionnant par points. En outre, la valeur desdits points accumulés sur l’ensemble de la carrière professionnelle ne pourra pas évoluer plus vite que l’inflation.
Une phase de concertation avec les partenaires sociaux est au programme à l’automne 2022, les syndicats restant opposés à ce projet. Ces discussions s’ajoutent aux défis de l’Exécutif concernant le pouvoir d’achat avec le vote du projet de loi dédié.
