L’AFD a donc décidé d’agir pour faire reconnaître l’aptitude professionnelle générale des personnes diabétiques à l’exercice normal d’un emploi.
Le 14 novembre dernier, la journée mondiale du diabète a été consacrée par l’AFD à cette préoccupation. Le Livre Blanc « Diabète et travail : propositions pour en finir avec les discriminations » a été publié.
Dans sa démarche, il était essentiel que l’AFD interroge les personnes diabétiques elles-mêmes sur les discriminations au travail éventuellement constatées en raison de leur maladie. Peu de données sont en effet disponibles sur ce sujet à ce jour.
A l’approche du 1er mai, fête du travail, un questionnaire a donc été soumis à la communauté des patients diabétiques. 1 695 personnes ont répondu.
Les faits marquants : 16% des répondants estiment avoir été victime d’une discrimination liée au diabète pour accéder à un emploi ; près d’une personne sur quatre estime avoir été victime d’une discrimination liée au diabète en cours de carrière ; et enfin, un répondant sur trois a décidé de cacher son diabète à son environnement professionnel par crainte de rencontrer des difficultés à mener son activité.
Ces résultats témoignent de la nécessité d’agir pour prévenir les discriminations, d’une part en informant d’avantage sur la maladie et ses traitements, d’autre part en faisant évoluer les textes réglementaires et législatifs afin qu’ils soient appropriés aux progrès thérapeutiques et aux conditions actuelles de travail.
L’AFD demande ainsi à ce que soient levées les restrictions inadaptées et injustifiées contenues dans les textes réglementant les conditions d’aptitude physique à l’exercice de certaines professions. L’AFD veut être entendue et être l’interlocuteur des pouvoirs publics sur ce sujet. L’AFD se félicite déjà d’être soutenue dans ses actions par un syndicat de salariés, la CFDT.
Fondée en 1938, l’Association Française des Diabétiques, fédération de patients reconnue d’utilité publique regroupe 105 associations locales et régionales, réparties sur le territoire national. Forte de ses 130 000 membres, l’AFD agit pour contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de toutes les personnes atteintes ou à risque de diabète.
Le 14 novembre dernier, la journée mondiale du diabète a été consacrée par l’AFD à cette préoccupation. Le Livre Blanc « Diabète et travail : propositions pour en finir avec les discriminations » a été publié.
Dans sa démarche, il était essentiel que l’AFD interroge les personnes diabétiques elles-mêmes sur les discriminations au travail éventuellement constatées en raison de leur maladie. Peu de données sont en effet disponibles sur ce sujet à ce jour.
A l’approche du 1er mai, fête du travail, un questionnaire a donc été soumis à la communauté des patients diabétiques. 1 695 personnes ont répondu.
Les faits marquants : 16% des répondants estiment avoir été victime d’une discrimination liée au diabète pour accéder à un emploi ; près d’une personne sur quatre estime avoir été victime d’une discrimination liée au diabète en cours de carrière ; et enfin, un répondant sur trois a décidé de cacher son diabète à son environnement professionnel par crainte de rencontrer des difficultés à mener son activité.
Ces résultats témoignent de la nécessité d’agir pour prévenir les discriminations, d’une part en informant d’avantage sur la maladie et ses traitements, d’autre part en faisant évoluer les textes réglementaires et législatifs afin qu’ils soient appropriés aux progrès thérapeutiques et aux conditions actuelles de travail.
L’AFD demande ainsi à ce que soient levées les restrictions inadaptées et injustifiées contenues dans les textes réglementant les conditions d’aptitude physique à l’exercice de certaines professions. L’AFD veut être entendue et être l’interlocuteur des pouvoirs publics sur ce sujet. L’AFD se félicite déjà d’être soutenue dans ses actions par un syndicat de salariés, la CFDT.
Fondée en 1938, l’Association Française des Diabétiques, fédération de patients reconnue d’utilité publique regroupe 105 associations locales et régionales, réparties sur le territoire national. Forte de ses 130 000 membres, l’AFD agit pour contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de toutes les personnes atteintes ou à risque de diabète.
