Ainsi, dans le cadre du cumul emploi-retraite « intégral » ou « libéralisé », vous pouvez cumuler vos revenus sans limite avec vos pensions de retraite, à condition :

- d'avoir liquidé la totalité de vos pensions de retraite de base et complémentaire, dans tous les régimes
obligatoires,

- et de percevoir votre retraite de base à taux plein. Cela suppose donc que vous ayez atteint l’âge légal de départ en retraite (62 ans pour les personnes nées en 1955 et suivantes) et la durée légale de cotisation (entre 150 et 172 trimestres suivant votre année de naissance).
 
A défaut, le cumul emploi-retraite est dit « partiel » et la somme de vos revenus d'activité et de vos pensions de retraite ne doivent pas dépasser un certain plafond correspondant généralement, en fonction des régimes, à une moyenne de vos derniers salaires ou à 1,6 fois le SMIC si ce montant est plus avantageux.
 
Mêmes si ces règles subsistent, certaines modifications sont apportées pour les personnes qui liquideront leur retraite après le 1er janvier 2015 :

Point important à retenir : pour réaliser un cumul emploi-retraite, il peut être urgent de liquider sa retraite avant le 1er janvier 2015 afin de bénéficier de dispositions plus souples et avantageuses… mais ceci reste à vérifier en fonction de votre situation personnelle !
 
Une alternative au cumul emploi-retraite pourra également être étudiée : la retraite progressive qui permet de poursuivre une activité rémunérée à temps partiel en percevant une partie de sa pension de retraite.

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