Dans tous les États membres, le vieillissement de la population pèse considérablement sur les régimes de retraite existants, et la crise financière et économique n’a fait qu’augmenter cette pression.
Le document de consultation -un livre vert- pose une série de questions invitant l’ensemble des parties intéressées (dont le grand public) à partager leurs vues, leurs avis et leurs idées sur la manière de relever le défi des retraites -l’un des plus grands auxquels font actuellement face l’Europe et la majeure partie du monde- et sur la façon dont l’Union européenne peut contribuer à la mise en œuvre des solutions.
Lors de la présentation du document de consultation, László Andor, commissaire européen à l’emploi, aux affaires sociales a déclaré : « En Europe, il est prévu que le nombre de personnes retraitées double d’ici 2060 par rapport au nombre de personnes qui financent leurs retraites : la situation actuelle n’est tout simplement pas viable. Pour y remédier, il est nécessaire de se pencher attentivement sur l’équilibre à atteindre entre la durée de la vie professionnelle et celle de la retraite ».
Plus précisément, ce livre vert examine le cadre européen en matière de retraites d’une manière globale et intégrée, en s’intéressant aux synergies entre les politiques économiques et sociales et la réglementation des marchés financiers, ce qui explique qu’il aborde tant de thèmes aussi variés que la prolongation de la vie professionnelle, le marché intérieur des retraites, la mobilité des retraites dans l’Union européenne, les lacunes de la réglementation de l’Union européenne, le futur régime de solvabilité pour les fonds de pension, le risque d’insolvabilité de l’employeur et la prise de décision ainsi que la gouvernance éclairées au niveau de l’Union européenne.
Le document de consultation -un livre vert- pose une série de questions invitant l’ensemble des parties intéressées (dont le grand public) à partager leurs vues, leurs avis et leurs idées sur la manière de relever le défi des retraites -l’un des plus grands auxquels font actuellement face l’Europe et la majeure partie du monde- et sur la façon dont l’Union européenne peut contribuer à la mise en œuvre des solutions.
Lors de la présentation du document de consultation, László Andor, commissaire européen à l’emploi, aux affaires sociales a déclaré : « En Europe, il est prévu que le nombre de personnes retraitées double d’ici 2060 par rapport au nombre de personnes qui financent leurs retraites : la situation actuelle n’est tout simplement pas viable. Pour y remédier, il est nécessaire de se pencher attentivement sur l’équilibre à atteindre entre la durée de la vie professionnelle et celle de la retraite ».
Plus précisément, ce livre vert examine le cadre européen en matière de retraites d’une manière globale et intégrée, en s’intéressant aux synergies entre les politiques économiques et sociales et la réglementation des marchés financiers, ce qui explique qu’il aborde tant de thèmes aussi variés que la prolongation de la vie professionnelle, le marché intérieur des retraites, la mobilité des retraites dans l’Union européenne, les lacunes de la réglementation de l’Union européenne, le futur régime de solvabilité pour les fonds de pension, le risque d’insolvabilité de l’employeur et la prise de décision ainsi que la gouvernance éclairées au niveau de l’Union européenne.
Cette publication aborde en particulier les questions suivantes :
garantir des revenus adéquats aux retraités et veiller à ce que les systèmes de retraite soient viables à long terme ; trouver le juste équilibre entre le travail et la retraite et faciliter une vie active plus longue ; lever les obstacles rencontrés par les personnes qui travaillent dans différents États de l’Union européenne et entravant le marché intérieur des produits de retraite ; rendre les retraites plus sûres, aujourd’hui et demain, compte tenu de la récente crise économique ; et veiller à ce que les retraites soient plus transparentes de manière à ce que les individus puissent prendre des décisions en connaissance de cause concernant leur propre revenu de retraite.
Précisons que cette initiative ne présente pas de propositions d’action spécifiques, mais vise à recueillir des avis sur d’éventuelles actions futures au niveau de l’Union européenne.
garantir des revenus adéquats aux retraités et veiller à ce que les systèmes de retraite soient viables à long terme ; trouver le juste équilibre entre le travail et la retraite et faciliter une vie active plus longue ; lever les obstacles rencontrés par les personnes qui travaillent dans différents États de l’Union européenne et entravant le marché intérieur des produits de retraite ; rendre les retraites plus sûres, aujourd’hui et demain, compte tenu de la récente crise économique ; et veiller à ce que les retraites soient plus transparentes de manière à ce que les individus puissent prendre des décisions en connaissance de cause concernant leur propre revenu de retraite.
Précisons que cette initiative ne présente pas de propositions d’action spécifiques, mais vise à recueillir des avis sur d’éventuelles actions futures au niveau de l’Union européenne.
