Retraite Agirc-Arrco : le piège du décret carrières longues pour les générations 1964-1965

L'explication tient en une date : le 1er septembre 2026. La suspension n'entre en vigueur qu'à cette échéance. Or, les assurés nés en 1964 qui remplissent les critères de carrière longue atteignent leur âge minimal de départ (60 ans et 6 mois) avant cette date, voire sont déjà partis. Leur avancer l'âge d'un trimestre ne changerait rien : ils n'auraient pas pu en profiter.

Claude Wagner, de la CFDT-Retraités, résume le problème dans Ouest-France : l'entrée en vigueur tardive de la loi privait déjà ces générations du bénéfice d'un abaissement de l'âge. Le décret ne fait qu'entériner une réalité calendaire. C'est la même logique pour les nés entre janvier et novembre 1965 : leur fenêtre de départ tombe avant ou pile au 1er septembre. Le trimestre d'avance n'arrive pas à temps.
 

Une seule catégorie de la génération 1965 tire un bénéfice concret sur l'âge : les nés en décembre 1965. Le projet de décret leur accorde un âge minimal de 60 ans et 8 mois, au lieu de 60 ans et 9 mois. L'objectif est précis : leur permettre de partir dès le 1er septembre 2026, date d'entrée en vigueur de la suspension. Un mois de gagné, pas davantage.

Les vrais bénéficiaires du décret sont les générations 1966 à 1970. Elles gagnent un trimestre complet sur l'âge minimal de départ anticipé. Pour un salarié né en 1966 ayant commencé à travailler à 18 ans, cela signifie un départ possible à 60 ans et 9 mois au lieu de 61 ans. Trois mois concrets, pas un simple allègement comptable. L'Assurance retraite estime que la suspension profitera aussi à environ 12 000 bénéficiaires supplémentaires par an grâce à une autre mesure votée dans le même budget : la prise en compte de deux trimestres pour enfant dans le calcul de la durée d'assurance requise pour la carrière longue. Jusqu'ici, ces trimestres étaient exclus du dispositif.
 

Le paradoxe ne s'arrête pas là. Au 28 mars 2026, ce projet de décret n'a toujours pas été publié au Journal officiel. Les caisses de retraite communiquent pourtant sur la base de ces nouveaux paramètres depuis trois mois. L'Agirc-Arrco a organisé 25 000 rendez-vous gratuits la semaine du 21 au 27 mars, soit le triple d'une semaine normale, pour expliquer aux futurs retraités l'impact de la suspension. Le nombre de simulations en ligne a bondi de 25 % selon l'Agirc-Arrco, avec un pic à 2,5 millions de connexions sur le simulateur officiel.

Mais tant que le décret n'est pas publié, aucun de ces nouveaux paramètres n'est juridiquement opposable. Un assuré qui dépose sa demande de départ anticipé sur la base du projet de décret prend un risque, aussi mince soit-il. L'Assurance retraite indique sur son site que les nouvelles conditions seront détaillées ultérieurement par décret. Le calendrier reste donc suspendu à une publication qui tarde.

Avant de planifier un départ anticipé en carrière longue, trois vérifications s'imposent. La première : vérifier sur son relevé de carrière (service « Voir ma carrière » sur info-retraite.fr) que l'on a bien cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de ses 20 ans — ou 4 trimestres si l'on est né au dernier trimestre de l'année. Sans cette condition, le dispositif carrière longue ne s'applique pas, quel que soit le décret.

La deuxième : ne pas confondre le gain sur les trimestres (réel pour 1964-1965) et le gain sur l'âge (inexistant pour ces mêmes générations). Avoir 170 trimestres au lieu de 172 ne sert à rien si l'on n'a pas encore atteint l'âge minimal. Un assuré né en janvier 1965 avec 170 trimestres cotisés devra quand même attendre ses 60 ans et 9 mois pour partir.

La troisième : surveiller la publication du décret au Journal officiel avant de déposer sa demande. Le site de l'Assurance retraite sera actualisé au fil de l'eau, mais la seule garantie juridique reste le texte publié. En attendant, demander un entretien individuel gratuit auprès de l'Agirc-Arrco — les conseillers restent mobilisés toute l'année, en agence, par téléphone ou en visioconférence, au-delà de la semaine spéciale de mars.