Système de retraite suisse : ce qu'il faut retenir
Pour bien préparer une retraite suisse, il est important de revenir sur le fonctionnement même d'un système de retraite reposant sur trois piliers.
L'AVS, soit l'Assurance Vieillesse et survivants peut être considéré comme le premier d'entre eux. Il s'agit d'une rente versée aux assurés ayant cotisé durant leur vie active.
Si elle permet de couvrir partiellement la perte de revenu (retraite, invalidité ou décès), elle n'est généralement pas suffisante pour maintenir un bon niveau de vie à la fin d'une carrière professionnelle.
Alimentée par les cotisations (salariales ou patronales), la prévoyance professionnelle (ou rente LPP) en est le second pilier. Son montant est directement conditionné par la durée de cotisation, mais également par le montant du salaire perçu.
Facultative, l'épargne individuelle est le troisième pilier. Lorsqu'elle est bien anticipée, elle permet d'augmenter les revenus du retraité et de profiter d'avantages fiscaux pour un pouvoir d'achat maintenu sur la durée.
L'AVS, soit l'Assurance Vieillesse et survivants peut être considéré comme le premier d'entre eux. Il s'agit d'une rente versée aux assurés ayant cotisé durant leur vie active.
Si elle permet de couvrir partiellement la perte de revenu (retraite, invalidité ou décès), elle n'est généralement pas suffisante pour maintenir un bon niveau de vie à la fin d'une carrière professionnelle.
Alimentée par les cotisations (salariales ou patronales), la prévoyance professionnelle (ou rente LPP) en est le second pilier. Son montant est directement conditionné par la durée de cotisation, mais également par le montant du salaire perçu.
Facultative, l'épargne individuelle est le troisième pilier. Lorsqu'elle est bien anticipée, elle permet d'augmenter les revenus du retraité et de profiter d'avantages fiscaux pour un pouvoir d'achat maintenu sur la durée.
