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Après votre victoire, les choses sérieuses vont commencer. Je vous souhaite d’abord de participer à une équipe cohérente et transversale où l’adjoint chargé de la question des personnes âgées ne sera pas confondu avec celui ayant à traiter de la problématique des nouveaux seniors, jeunes retraités et autres boomers bohèmes. Les attentes et les besoins des uns et des autres ne sont pas identiques et ne recouvrent pas les mêmes réalités.
Peut-être aurez-vous la charge les personnes âgées ? Félicitations ! Je me permets de souligner que l’approche de la vieillesse ne saurait se réduire aux questions de santé. Votre responsabilité sera de favoriser un environnement et des équipements qui permettent aux personnes âgées de s’assumer et de conserver le plus longtemps possible une réelle capacité de choix. Il s’agit aussi de promouvoir une large palette de formes d’habitats pour répondre à la diversité et à l’évolution des situations et des attentes des personnes âgées. Enfin, vous devrez contribuer à renforcer le lien social et à l’écoute de ces personnes.
Vous devenez adjoint aux seniors ? Bravo ! Vous aurez à répondre aux attentes de personnes qui représentent une part croissante de la population des villes (15 % en moyenne). Ces seniors disposent d’un temps et de revenus moins contraints et d’une santé éclatante. Leurs attentes sont très différentes de celles de leurs aînés et leur envie de participer à la modernité et à différentes formes de la vie locale est forte.
Les nouveaux seniors forment une génération pivot qui se trouve souvent sollicité par les enfants et petits-enfants (aide matérielle, présence humaine, besoin d’écoute…) et, de plus en plus, par des parents vieillissants. La ville se doit de répondre à ces deux types d’attentes sans les confondre. .../...
Peut-être aurez-vous la charge les personnes âgées ? Félicitations ! Je me permets de souligner que l’approche de la vieillesse ne saurait se réduire aux questions de santé. Votre responsabilité sera de favoriser un environnement et des équipements qui permettent aux personnes âgées de s’assumer et de conserver le plus longtemps possible une réelle capacité de choix. Il s’agit aussi de promouvoir une large palette de formes d’habitats pour répondre à la diversité et à l’évolution des situations et des attentes des personnes âgées. Enfin, vous devrez contribuer à renforcer le lien social et à l’écoute de ces personnes.
Vous devenez adjoint aux seniors ? Bravo ! Vous aurez à répondre aux attentes de personnes qui représentent une part croissante de la population des villes (15 % en moyenne). Ces seniors disposent d’un temps et de revenus moins contraints et d’une santé éclatante. Leurs attentes sont très différentes de celles de leurs aînés et leur envie de participer à la modernité et à différentes formes de la vie locale est forte.
Les nouveaux seniors forment une génération pivot qui se trouve souvent sollicité par les enfants et petits-enfants (aide matérielle, présence humaine, besoin d’écoute…) et, de plus en plus, par des parents vieillissants. La ville se doit de répondre à ces deux types d’attentes sans les confondre. .../...
