Senior faisant le point de son relevé de carrière © Andrii Iemelianenko/Shutterstock
Un volume important d’erreurs relevé dans les carrières
Les erreurs figurant dans les carrières sont loin d’être exceptionnelles. Les relevés d’information, envoyés automatiquement par l’Assurance retraite à partir de 35 ans, mettent souvent en évidence des périodes d’activité absentes ou incomplètes.
Dans la majorité des cas, il s’agit d’années travaillées non reportées, de contrats courts oubliés ou de changements d’employeurs mal enregistrés. Les périodes de chômage indemnisé, de maladie ou de maternité peuvent aussi apparaître comme “non validées” si les justificatifs n’ont pas été transmis à temps. Certaines carrières comportent même des interruptions inexpliquées, liées à des retards administratifs dans la déclaration des données sociales par les employeurs.
Pour les personnes proches de l’âge légal, ces anomalies peuvent réduire le nombre total de trimestres et retarder la date de départ à taux plein.
Dans la majorité des cas, il s’agit d’années travaillées non reportées, de contrats courts oubliés ou de changements d’employeurs mal enregistrés. Les périodes de chômage indemnisé, de maladie ou de maternité peuvent aussi apparaître comme “non validées” si les justificatifs n’ont pas été transmis à temps. Certaines carrières comportent même des interruptions inexpliquées, liées à des retards administratifs dans la déclaration des données sociales par les employeurs.
Pour les personnes proches de l’âge légal, ces anomalies peuvent réduire le nombre total de trimestres et retarder la date de départ à taux plein.
