|
|||
|
Lundi 14 Septembre 2009
Emploi des seniors : priorité à la déstructuration des représentations, chronique de Serge GuérinL’un des enjeux essentiels de cette nouvelle société qui se forme sous nos yeux tient à la réintégration des seniors dans l’entreprise.
Il s’agit d’abord de faire passer la simple idée que les seniors puissent contribuer au développement de nos entreprises.
Ensuite seulement, il s’agira de traduire cette révolution démographique dans les faits, c’est-à-dire au sein des ateliers, derrière les comptoirs des magasins ou dans les bureaux. La force des habitudes, le poids des stéréotypes, plus de trente ans de culture des préretraites, la faiblesse du taux de formation des plus de 45 ans, les réalités de l’emploi, la situation économique... tous ces facteurs impactent à la fois mentalement et structurellement les représentations des salariés, comme des employeurs. En ces temps de crise, il est tentant de reprendre les mesures d’âge pour passer le cap, mais cela reviendrait à insulter l’avenir et renforcer encore l’incapacité de l’ensemble du corps social à penser le vieillissement. L’emploi des seniors reste donc un enjeu central et essentiel si l’on veut donner de l’avenir au futur. On l’a dit encore la semaine dernière ici même, l’âge ne saurait définir un salarié, ni expliciter sa motivation et ses compétences. Les managers doivent apprendre à valoriser les quinquas et bien au-delà… C’est en prévision des années à venir, qu’il faut former et sensibiliser les dirigeants d’entreprise et l’encadrement à la diversité des âges comme des cultures. Il importe de permettre aux plus jeunes de mieux comprendre leurs aînés, tout comme ces derniers devront s’intéresser aux plus jeunes à travers -en particulier- une transmission efficace … Rappelons aussi que dans les années à venir, certains secteurs vont souffrir de plus en plus d’une pénurie de ressources, d’un manque de compétence. La question de la valorisation des quinquas s’inscrit aussi dans cette perspective. Serge Guérin Professeur à l’ESG www.perspectivesenior.com Vient de publier La société des seniors Editions Michalon
A lire également :
Lu 2294 fois
|
S'inscrire à la Newsletter
SUIVEZ-NOUS
Lire les articles les plus...
Voyage et détente
Early booking… Parlons vrai ! par Michel-Yves Labbé, fondateur de DirectoursDe nos jours, la tendance est à l’« early booking »... En bon français : réservation à l’avance. Ce qui sous-entend pour les professionnels : longtemps à l’avance, puisqu’une réservation est, par essence, toujours en avance… Les tour operators, les hôteliers, les croisiéristes multiplient les annonces et offrent pléthore de réductions, avantages et autres bonus. Intéressant ou pas ? Jusqu’à présent, l’idée générale chez les consommateurs était de jouer la dernière minute. Ces « early booking » sont-ils seulement une technique marketing pour contrer les effets de la dernière minute ? A contrario, de véritables aubaines ? Quelques réponses…
Info conso
Pensions alimentaires : comment calculer la réévaluation ?Une nouvelle version du module de calcul de la réévaluation des pensions alimentaires est accessible en ligne sur service-public.fr, ce module étant directement connecté à l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) afin de bénéficier de mises à jour automatiques lors de l’actualisation des indices.
Culture & Co
Gaulois, une exposition temporaire de la Cité des sciences et de l’industrie : jusqu’au 2 septembre 2012Gaulois, cette grande exposition temporaire de la Cité des sciences et de l’industrie à Paris bouscule les idées reçues sur les Gaulois, grâce aux découvertes archéologiques des trente dernières années. En s’appuyant sur une démarche scientifique pluridisciplinaire et des muséographies variées, adaptées à tous les âges, l’exposition révolutionne les connaissances sur les Gaulois et redonne toute sa place à la civilisation gauloise. Petite visite guidée…
Do you speak english ? by MyCow
Action for happinessAre you happy? A new group in the UK, Action for Happiness, is on a mission to make sure the answer is ‘yes’. The organisation calls itself a ‘movement for positive social change’ and wants to ‘bring together people from all walks of life who want to play a part in creating a happier society for everyone.’
|
||
|
|||
action_happiness.mp3