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Mercredi 30 Septembre 2009

Seniors… Au secours ! Courage ! Fuyons (livre)


Olivier Hesse, senior dynamique reconverti comme consultant vient de publier un essai aux Editions Elzévir intitulé Seniors… Au secours ! Courage ! Fuyons. Un nouvel ouvrage sur les difficultés que rencontrent les seniors dans le domaine de l’entreprise et du travail.



Seniors... Au secours ! Courage ! Fuyons !
Si vous avez entre quarante et soixante ans, que vous vous retrouvez brutalement mis à l’écart du monde du travail, ce livre est indispensable à votre réflexion.

Voici un itinéraire non seulement de recherche d’emploi, mais aussi de conseils et de rappels de ce qui existe à ce jour pour les seniors. On y trouve l’essentiel de ce qu’il faut savoir pour mener à bien son parcours pour retrouver un travail.

Cet ouvrage est aussi un guide pratique avec des conseils juridiques, un carnet d’adresses des organismes institutionnels, des différents types de cabinets de recrutement, des recruteurs en ligne et d’autres nombreux sites clefs…

Ce livre au cœur de l’actualité fait un constat de la situation réelle des seniors face à l’emploi et un état politique des lieux avec une analyse pertinente d’un homme qui a toujours assumé des postes de décisionnaire jusqu’à sa cinquante huitième année…

Olivier Hesse, senior dynamique, a travaillé pendant quatre ans dans l’Automobile, vingt-six ans dans l’informatique, et neuf ans dans les Télécoms et la Santé. Il est aujourd’hui consultant.

Rappelons qu’à partir du 1er janvier 2010, les entreprises d’au moins 50 salariés seront soumises à une pénalité (1% de la masse salariale) si elles ne sont pas couvertes par un accord ou un plan d’action relatif au recrutement et au maintien dans l’emploi des seniors.

Soulignons également que le taux d’emploi des 55-64 ans est problématique dans la plupart des pays européens (46%) mais qu’il est carrément mauvais en France (38%) qui reste clairement… l’un des plus mauvais élèves de l'Europe…

Seniors…Au secours ! Courage ! Fuyons d’Olivier Hesse,
Editions Elzévir
Prix : 17,90 euros

ISBN : 978-2-8114-0181-8

www.chomageemploisenior.over-blog.com
www.seniorsausecourscouragefuyons.unblog.fr
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1.Posté par leon91 le 30/09/2009 23:29
je trouve que c'est digne d'une atteinte aux droits de l'homme que de leur interdire de travailler pendant 15 ans de leur vie.

les séniors font partie de la période du baby boom... 900 000 par an en moyenne de gens concernées par le probleme. 38% de cette classe et alors 5 millions de français à qui l'on ne donne pas le droit de faire leur vie. avoir un patrimoine.

est ce qu'il y a tant de pays dans le monde qui interdisent à 5 millions de citoyens de développer leur vie... et moi je peux vivre un peu normalement du fait des aides familiales. surement pas celles de nos élus. sinon à 450 euros je pouvais prétendre à des logements loués 110 euros par mois. autant dire au mieux un mobil home dans un camping. et encore c'est pas sur.

pour moi quelques individus depuis 40 ans ont fait de la france un petit pays administré et sans appétit de vivre, qui etait le pays considéré comme le plus heureux dans le monde.


2.Posté par RIB le 04/10/2009 17:11
Effectivement, les personnes de +45ans sont exclus

Plus de formation dans l'Entreprise, ce qui amène un désintérêt pour le travail

poussée vers la sortie, ce qui amène handicap financier pour la personne, et impossibilité
de s'épanouir, handicapant ses enfants qui continuent leurs études et l'aide à ses parents
plus âgés .Les assedics ne prendront pas la relêve des années, bien entendu !

on peut rajouter un manque de cotisations dans les caisses, un manque d'échange entre
générations, une absence de transmission des idées et du savoir.

En fait un handicap total pour la France, une mentalité honteuse qui vient essentiellement
de l'Entreprise, et qui n'a rien à voir avec gauche ou droite.,
Avec une bonne formation, un niveau ingénieur, cherchez du "boulot" à 56ans, vous n'en
trouverez pas en France, sauf Etranger. Partez, ou installez vous à votre compte, ou suicidez vous !


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