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Jeudi 22 Avril 2010

Salon Emploi des Seniors Paris : bilan 2010


Le salon Emploi des seniors, deuxième rendez-vous francilien destiné à l'emploi des « plus de 40 ans » vient tout juste de fermer ses portes à la Cité des Sciences de Paris La Villette. Bilan de cette édition 2010.



Pendant deux jours, ce salon a été exclusivement dédié à l’emploi des seniors. Mais, comme le rappellent les responsables de cet évènement, « ce salon ne se positionne pas seulement comme un salon du recrutement, ce qui serait osé, vu la crise ! L'idée, dès sa première édition en juin 2009, était avant tout, de « faire changer le regard du monde du travail sur les "plus de 40 ans"… parce que, dans le monde du travail, on est senior à 40 ans ! »

Ainsi, selon les organisateurs, « ils sont plus de 8.000 visiteurs à s'être rendus sur le salon pour rencontrer des entreprises qui recrutaient, mais également pour prendre des renseignements sur le portage salarial ou l'auto-entreprenariat, rencontrer les équipes du Pôle Emploi, faire le point de sa situation sur le stand de la CNAV, discuter autour d'un café sur l'espace "jeunes Entreprises", déposer son CV,… »

Par ailleurs, toujours selon les responsables de cette rencontre, « toujours d'accès libre et gratuites, les salles de conférences, pleines, ont témoigné de l'intérêt porté par les auditeurs pour le programme articulé autour de six thématiques : la discrimination et les stéréotypes relatifs aux seniors, les seniors de demain, comment favoriser l'emploi des seniors, les pratiques européennes, les réseaux sociaux en ligne et en réel, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,… En tout, près de 1.400 auditeurs ont écouté avec attention les présentations faites par des experts en la matière ».

Rappelons que depuis le 1er janvier 2010, les entreprises d’au moins 50 salariés sont soumises à une pénalité (1% de la masse salariale) si elles ne sont pas couvertes par un accord ou un plan d’action relatif au recrutement et au maintien dans l’emploi des seniors.

Soulignons également que le taux d’emploi des 55-64 ans est problématique dans la plupart des pays européens (46%) mais qu’il est carrément mauvais en France (38%) qui reste clairement… l’un des plus mauvais élèves de l'Europe…

Notez dès maintenant les prochains rendez-vous :

Emploi des seniors / Toulouse
Le premier salon transfrontalier France-Espagne
Le 16 novembre 2010 - Centre des Congrès Pierre Baudis – TOULOUSE

Emploi des seniors - 2ème édition ALSACE
En janvier 2011 à Strasbourg 2010

Emploi des seniors - 3ème édition PARIS
Le point de repère national...
27 & 28 avril 2011- Cité des Sciences et de l'Industrie – Paris la Villette

www.salon-emploiseniors.com
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1.Posté par WAYNE16 le 23/04/2010 07:21
L'emploi des seniors vaste débat et 'en sais quelque chose puisque je suis à la recherche d'un poste depuis un an.Mon handicap c'est mon age (56 ans) malgré mon parcours de plus de trente six années toujours dans la mème activité dans diverses sociétés .Je postule à des postes parfaitement ciblé dans mes domaines de compètences et rien......

Comment voulez vous rallonger le nombre d'année quand déja des gens comme moi n'arrivent pas à re rentrer dans le monde du travail,comment voulez faire travailler les quincas quand les jeunes diplomés n'arrivent pas à rentrer dans ce monde du travail.Nous sommes dans le comique.

2.Posté par fontaine le 17/07/2010 11:33
dans la société française je dis bien française le problème est que tout passe par l'âge et par le diplome, l'âge en amour c'est un problème alors que l'on peut aimer à tout âge, l'âge en travail c'est un problème alors que les seniors ont de la dynamique comme capable de monter à 4mille mètre d'altitude pour se balader, capable de faire autant l'amour que les jeunes, avoir un bel homme grisonnant c'est plus stimulant qu'un homme jeune avec un nez crochu, sans diplome les américains les canadiens et européens du nord sont plus nantis que nos pauvres hommes jeunes comme âgées qui triment et riment avec diplome...
on vit sur des aides sociales et ça te coupe la chique et tu laisses passer le meilleur des hommes et femmes à coté de toi, l'inter-générationnel j'y crois pas trop on perd du temps étudier l'alternance a fait réussir bien de gens devenus seniors, les seniors comme les femmes enceintes ne sont pas des gens malades au contraire ça grouille de force et d'ambition,. pour les douleurs oui il faut arréter le travail qui l'a provoqué et l'aider vraiment orienter la personne vers une alternative professionnelle plus douce, ça se négocie et l'employeur est pas fou si tu lui explique.
j'adore la jeunesse bien sûr je suis passé par là je me suis grouillé seule et ça a fonctionné, car on m'a fait confiance et je me suis donné confiance, la jeunesse est capable de faire bien laisser lui la chance de l'admirer et non pas l'écraser...la france n'est pas une exception française elle ne sait pas faire réver, je préconise que l'administration nous enleve les barrières et les tabous professionnels, j'adore ma frnac emais alors à quel prix...

3.Posté par Prouette le 10/03/2011 14:31
8000 visiteurs pas mal et combien d'embauche qualifiées ou très qualifiées?

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