Jeudi 25 Mars 2010

Le retour des quinquas de François Humbert : vous êtes senior, vous valez de l’or


François Humbert, l’un des meilleurs spécialistes français en matière de recrutement senior, vient de publier aux Editions Maxima – Laurent du Mesnil un ouvrage intitulé « Le retour des quinquas ». Un guide pratique qui vise à venir en aide aux plus de 50 ans confrontés aux difficultés rencontrées dans leurs recherches d’emploi.



Ce guide pratique de conseils se veut concret pour permettre aux seniors de retrouver un emploi en leur permettant d’affiner leurs méthodes et en leur donnant des arguments pour lutter contre les préjugés auxquels ils vont être confrontés. L’ instauration d'un quota légal de seniors dans les entreprises est un plus.

« Vous êtes senior, vous valez de l’or ! » telle est l’affirmation de François Humbert, l’un des meilleurs spécialistes du recrutement de seniors en France. Les recommandations qu’il donne sont immédiatement et concrètement applicables car l’auteur les met en pratique quotidiennement au sein du cabinet de recrutement qu’il a fondé spécifiquement pour les seniors.

François Humbert livre ici ses méthodes pour optimiser ses atouts professionnels en entretien d’embauche face à des dirigeants d’entreprise et des DRH peu enthousiastes et ainsi combattre les préjugés sur les quinquas au travail.

Basé sur des cas concrets et des situations vécues, ce guide « Le retour des Quinquas » se veut être « un ouvrage positif avant tout ». Conçu pour faciliter la recherche d’emploi des seniors, ces méthodes devraient leur permettre de se repositionner sur le marché de l’emploi en restant optimiste.

« Ce livre est basé sur mon expérience personnelle. Ayant été licencié à l’âge de 44 ans, j’ai découvert les jugements de valeur de la société vis-à-vis des plus de45 ans et ai été confronté aux difficultésrencontrées par les seniors face à la recherche d’emploi. J’ai alors décidé decréer le cabinet de recrutement « Cadres seniors Consulting » François Humbert

L’auteur : François Humbert est un spécialiste du recrutement des seniors. Son cabinet « Cadres Seniors Consulting » qui connaît une croissance exponentielle, a remis le pied à l’étrier à plusieurs centaines d’actifs. Dans le cadre de la nouvelle loi sur le quota des seniors, l’auteur est aussi conseil auprès de nombreuses entreprises, sur le sujet.

Le retour des quinquas de François Humbert
Prix public 19,80 €
15,5 x 22 cm - 160 pages
ISBN : 978 284 001 637 3
Disponible en librairie le 25 mars 2010
Un livre publié par Maxima – Laurent du Mesnil Editeur
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1.Posté par AUBRY Joel le 27/03/2010 14:28
Je suis senior en recherche d'emploi et je ne vaux pas de l'or pour la raison suivante :
Avant 2009, il me fallait faire 9,4 candidatures pour obtenir 1 entretien de recrutement avec une entreprise. Depuis, il m'en faut faire 45 pour obtenir cet ultime entretien, avec 2 entretiens obtenus sur 9 mois de recherche - calculez et vous verrez comment le candidat chômeur est considéré en France...Si nous étions en or, ça se saurait et je retrouverai du travail !
Ce livre est encore un business sur le dos des chômeurs.
J'espère que vous diffuserez ENFIN mon commentaire...sans être censuré

http://www.viadeo.com/fr/profile/joel.aubry

2.Posté par wayne16 le 04/05/2010 08:19
J'espère que vous ne croyez pas un mot de ce que vous écrivez.Si les seniors sont si les bien venus dans les entreprises je pense que l'on en verraient moins au chomage et j'en sais quelque chose.Je recherche un poste depuis un an et pourtant mon parcours de plus de trente six ans dans la mème activité je n'intèresse personne.J'ai tout fait,refaire mon cv,coupé ma moustache,racheté des habits,surveiller son langage etc...........j'en ferais un livre

3.Posté par will le 07/06/2010 17:42
Arrêtez de prendre des gens pour des c....
cela ne vaut pas plus de commentaires

tous autant que vous êtes du Ministre jusqu'à ce pseudo je ne sais quoi qui veut gagner de l'argent avec son bouquin au titre racoleur DU PLUS MAUVAIS GOÛT

4.Posté par Bigou le 05/07/2010 15:24
Je ne dis rien d' insultant ni de hors la loi. Serai-je sensuré comme je le suis 90% des fois ou je fais un commentaire gênant mais justifié sur des sites traitant de sujets proches du monde politique?
Je suis retraité, ex responsable de programmes de transfert de technologie dans l' aéronautique (dans une entreprise qui était entièrement privée).
Je m' aperçois que dans la région où j' habite, il est très difficile de trouver un artisan dans les activités du bâtiment.
Je possède (entre autre)un CAP de mécanicien en circuits hydrauliques aèronautiques.
Je pense donc complèter et mettre à jour mes connaissances et savoir faire dans le domaine plomberie/sanitaire en préparant un CAP.
Je fais le tour de tous les organismes de formation professionnelle pour m' inscrire (quitte à payer) à une formation au CAP ou BEP correspondant:
IMPOSSIBLE! Il faudrait que je sois inscrit comme "demandeur d' emploi" à l' ANPE .
J' insiste: j' ai durant les années 60/début 70 préparé plusieurs formation professionnelle en cours du soir.; pourquoi ne puis-je pas le faire aujourd' huis?
On me laisse entendre qu' il faut laisser la place aux jeunes (sans me le dire clairement)
Il est "étonnant" que je ne puisses pas me préparer à faire face à la future baisse des retraites tout en remplissant un besoin existant (alors que mon expérience, maformation initiale et mon goût pour ce type de travail seraient l' assurance d' une bonne qualité de service et de formation de jeunes).
Où est l' or?
J.J. Bigou

5.Posté par Gisèle le 27/07/2010 11:30
Bonjour,

Non les quinqua ne valent pas de l'or sur le marché du travail français.
Je suis en recherche d'emploi depuis janvier 2008 (liquidation de l'entreprise). J'ai accepté un emploi de 6 jours à mi-temps : 1er entretien après plus d'un an de recherche, 1er succès.
J'ai trouvé un cdd de 1 mois prolongé par 4 mois au vu de mes compétences.
Je précise que je suis une personne qualifiée en imprimerie (technicien), j'ai travaillé dans plusieurs entreprises du privé et du public.
Je n'hésite pas à me remettre en question. J'ai travaillé en 2008 et 2009 dans 2 nouveaux secteurs d'activité et 2 nouvelles fonctions (salaire au smic ou pratiquement - je gagne moins en allant travailler avec 3h1/2 minimum de transport en commun qu'en restant chez moi !).
2 entretiens = 2 succès ! Je ne me dévalorise pas car il faut changer les mentalités des patrons mais comment ? Mon correspondant Pôle emploi m'a dit que les patrons ne veulent pas de candidats de plus de 45 ans !
JE SUIS MOBILE sur toute la France mais ma candidature fait peur aux patrons (si vous ne vous plaisez pas... c'est moi qui prendrais les risques non ?)

Bon courage à tous les demandeurs d'emploi quinqua.

6.Posté par Réaliste84 le 11/04/2011 01:39
Comme je l'ai mentionné dans un autre commentaire, on nous prend vraiment pour des imbéciles. On veut nous faire croire que les quinquas valent de l'or, alors qu'on nous le prouve concrètement!!. Car d'un coté, pour les employeurs vous êtes déjà trop vieux dès le début de la quarantaine soit on tombe sur des recruteurs qui sont totalement dépassés par la politique de l'emploi exercée depuis plus de 10 ans déjà. Soit des omnibulés par les diplômes et l'expérience requise dans leur domaine. Ce qui vous empêche tous reclassement possible pour un domaine convoité par vos motivations. Très rares sont les recruteurs en France, qui sachent voir le potentiel de certain candidat, hors tous ces acabits d'artillerie de tests de logique et sélection, avant de s'entêter sur la valeur des diplômes.
Que préfèrent les recruteurs? Un candidat qui aura eu la chance d'encapé tous les examens, super diplômé mais dénué d'une réelle intelligence et dynamique d'esprit, d'initiative ou le contraire? Peu bardé de diplômes mais d'un bon niveau de formation et de culture, suffisamment pourvu de motivations, pas pour faire du bénévolat bien sur! Parce que les aléas de la vie auront fait que ce candidat là n'aura pas pu les obtenir pour diverses raisons, qu''il ne sera pas capable de tenir le poste proposé. Que ce n'est pas parce qu'il n'aura pas fait grande école, ENA ou ANE pour comprendre le fonctionnement de l'économie d'un pays! Pour vandaliser économiquement le/les pays comme c'est le cas actuellement par la mondialisation, pas besoin d'avoir été magistrat pour ca.
http://http:/

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