Définition et atouts de l’accueil familial social d’adultes handicapés et âgés
L’accueil familial est une alternative à dimension humaine qui combine les caractéristiques du domicile et de l’institution d’hébergement. Il allie en effet la logique du domicile puisque la personne âgée ou handicapée réside dans un logement mais aussi les services de l’institution, en particulier la continuité de l’accueil, la protection de la santé, la sécurité et le suivi social.
En 2006, d’après les chiffres de la Direction générale de l’action sociale on comptait : 9.200 accueillants familiaux agréés ; plus de 13.800 personnes accueillies dont près de 6.200 personnes âgées et plus de 7.600 personnes handicapées.
Au plan législatif, la loi de modernisation sociale du 18 janvier 2002 (article 51) a fait évoluer, de façon importante, le statut de l’accueillant familial sur les principaux points suivants :
• les modalités de rémunération sont, pour leur montant minimum fixées par décret (et non plus laissées à la seule appréciation des conseils généraux) et auront pour référence le SMIC (et non plus le SMIG),
• le droit aux congés payés et au remplacement est établi,
• les conditions d’ouverture des droits en matière de protection sociale sont améliorées,
• le contrat d’accueil-type sera défini par une réglementation de portée nationale (et non au plan départemental).
Enfin, la loi DALO du 5 février 2007 permet aux organismes privés et publics d’embaucher des accueillants familiaux. Cela est susceptible d’ouvrir des perspectives aux MARPA, ainsi qu’aux associations d’aide à domicile, en terme de réseau ou de palette de services. .../...
L’accueil familial est une alternative à dimension humaine qui combine les caractéristiques du domicile et de l’institution d’hébergement. Il allie en effet la logique du domicile puisque la personne âgée ou handicapée réside dans un logement mais aussi les services de l’institution, en particulier la continuité de l’accueil, la protection de la santé, la sécurité et le suivi social.
En 2006, d’après les chiffres de la Direction générale de l’action sociale on comptait : 9.200 accueillants familiaux agréés ; plus de 13.800 personnes accueillies dont près de 6.200 personnes âgées et plus de 7.600 personnes handicapées.
Au plan législatif, la loi de modernisation sociale du 18 janvier 2002 (article 51) a fait évoluer, de façon importante, le statut de l’accueillant familial sur les principaux points suivants :
• les modalités de rémunération sont, pour leur montant minimum fixées par décret (et non plus laissées à la seule appréciation des conseils généraux) et auront pour référence le SMIC (et non plus le SMIG),
• le droit aux congés payés et au remplacement est établi,
• les conditions d’ouverture des droits en matière de protection sociale sont améliorées,
• le contrat d’accueil-type sera défini par une réglementation de portée nationale (et non au plan départemental).
Enfin, la loi DALO du 5 février 2007 permet aux organismes privés et publics d’embaucher des accueillants familiaux. Cela est susceptible d’ouvrir des perspectives aux MARPA, ainsi qu’aux associations d’aide à domicile, en terme de réseau ou de palette de services. .../...




