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Emploi senior

Chômeurs seniors : plus de la moitié sont en recherche d’emploi depuis plus d’un an

Alors que l’accord obligeant les entreprises à mettre en place des actions spécifiques pour les salariés de 50 ans et plus entrera en vigueur le 1er janvier 2010, une étude de l'Institut national de l'économie et de la statistique (Insee) publiée cette semaine montre que plus on est âgé, plus on reste longtemps au chômage…



Cette enquête de l’Insee parue mardi repose sur les résultats d'un sondage réalisé en 2008 chaque semaine en continu en métropole auprès d'un échantillon tournant de 72.000 personnes de 15 ans ou plus.

Parmi les très nombreuses données de cette étude, on apprend –sans trop de surprise d’ailleurs- que si le chômage est « nettement moins répandu après 50 ans* », plus on avance en âge, plus la recherche d’emploi est longue et fastidieuse… Ainsi, au-delà de 50 ans, plus de la moitié (56%) des chômeurs sont en recherche d’emploi depuis plus d’un an et 34% depuis plus de deux ans.

Par comparaison, en moyenne, tous âges confondus, 38% des chômeurs recherchent un emploi depuis plus d’un an et 19% depuis plus de deux ans. Les hommes étant plus touchés que les femmes par le chômage de longue durée.

Comme le souligne Sylvie Lagarde, chef du département emploi de l’Insee dans une dépêche de l’AFP : « pour les 50 et plus, malgré le plan lancé en 2006 du temps du gouvernement Villepin, ça ne change pas beaucoup »

* taux de chômage de 5%

Mercredi 23 Décembre 2009
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1.Posté par wayne16 le 22/01/2010 09:31
L'emploi des seniors est un sujet qui m'intèresse beaucoup car je suis concerné.Je suis agé de 55 ans et depuis plus d'un an je recherche un emploi je postule pourtant des postes très ciblés dans mes domaines de compètences et je vois bien que mon age est un TRÈS GROS HANDICAP .Je travaille pourtant depuis l'age de seize ans et je ne vois par quel miracle je retrouvrais un poste.Quand on parle de travailler plus longtemps il faudrait encore que les seniors puissent re rentrer dans le marché du travail...........

2.Posté par Dan44 le 26/01/2010 12:38
Comme Wayne16 je suis également concerné. J'ai 57 ans et licencié économique depuis décembre 2008 et il faut bien avouer que pour rechercher du travail à cet âge, c'est vraiment un très très gros handicap. Les employeurs ne répondent même pas à mes candidatures.
Si on a le malheur de sortir du monde du travail on a peu d'espoir d'y revenir.

TRAVAILLER PLUS ! QUELQU'UN A DIT CELA ? LAISSEZ MOI RIRE ....

3.Posté par Choke le 08/02/2010 17:11
La taxe professionnelle est supprimée, même si elle se substitue par d'autres taxes aux entreprises il y aura un bilan positif pour celles-ci. Si bien que même en cas de pénalité pour absence d'accord d'embauche des 50 et +, les entreprises auront globalement un budget charges au pire égal à N-1. On peut donc se poser la question de savoir si la pénalité de 1% est suffisante (????).
En 3 ans, 300 CV envoyés, 7 RdV. Dernièrement postulé à 9h00 pour la direction d'un grand magasin, réponse négative à 16:30, ça c'est de la réactivité au moins.

4.Posté par CAILLE le 22/02/2010 13:08
Agé de 55 ans,je suis également à la recherche d'un emploi .Ayant été responsable de centres de profits et directeur de PME, les employeurs redoutent les séniors par le salaire souvent élevé demandé et il refusent les séniors faisant des efforts sur le salaire(j'ai postulé à 50% de ce que je touchais dans mon deriner emploi et là, l'employeur me dit que ce n'est pas normal de baisser son salaire à ce niveau!!! alors que faire?
résultat: Après avoir travaillé durant 32 ans ,je doit vivre sans rien ou presque en attendant la retraite comme quelqu'un n'ayant jamais travaillé ou peu. Bon courage à tous

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