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Emploi senior

Un chômeur parcourt plus de 2.300 km à vélo pour sensibiliser les élus au chômage des seniors

Eric Fournier, 46 ans, RMIste en recherche d‘emploi a quitté le 14 août dernier le village de Saint Guilhem le Désert dans l’Hérault pour une virée à vélo de 40 jours de plus de 2.350 km à travers la France, visant à sensibiliser les élus locaux aux problèmes rencontrés par les seniors en matière d’emploi... Et "accessoirement" retrouver un travail !



Eric Fournier et son vélo : 35 villes pour un emploi
Eric Fournier et son vélo : 35 villes pour un emploi
Alors que le premier baromètre sur les discriminations à l'embauche réalisé par Adia montre que les salariés seniors sont les premières victimes de la discrimination à l'embauche, Patrick Fournier, quadra au chômage depuis deux ans et RMIste depuis peu, a décidé de sortir de l’isolement en quittant son village de l'Hérault le 14 août dernier.

Il arrivera à Paris le 22 septembre prochain après avoir parcouru un périple de 2.350 km à vélo, pendant lequel il traversera -entre autres- les villes de Toulouse, Bordeaux, Limoges, Lyon, Epinal, Reims, Compiègne…

Son but : faire connaître au plus grand nombre les problèmes rencontrés par les chômeurs de longue durée lorsqu’il s’agit de retrouver un travail au-delà de 40 ans. Dans cet esprit, M. Fournier s’arrête à chacune de ses étapes dans le bureau d’emploi de la municipalité pour échanger ses expériences avec les associations locales d’insertion et réclamer un vrai service public pour l’emploi. A cette occasion, il espère également rencontrer les élus de la ville étape en signe d’encouragement et de reconnaissance.


De fait, Eric Fournier est parti hier de Montauban vers Agen. Il est arrivé à 16h dans sa ville de destination où il été « accueilli d’une façon remarquable, souligne-t-il sur son site internet mis à jour quotidiennement. Toute la presse et les radios, plusieurs élus et adjoints m’attendaient (…) Enfin un RMIste a été reçu et reconnu par des organes officiels dans l’écoute, le respect et la dignité, croire plutôt dans l’action d’un homme que dans l’apparence de son statut social ».

Rappelons qu’Eric Fournier est père de quatre enfants. Compte tenu de sa situation, il a du retourner « squatter chez papa-maman ». « J'ai trop vu de personnes au chômage depuis dix ans ou plus. Je ne peux pas accepter de rester inactif encore des années. J'estime que j'ai encore dix-huit ans de travail devant moi. Il faut faire bouger les mentalités », déclarait-il récemment.

Eric Fournier recherche un emploi dans le domaine de la communication évènementielle dans n’importe quelle région de France. A bon entendeur...

Son itinéraire, ses horaires et son CV sont visibles sur son site Internet
Contact : Eric Fournier
Tél : 06 79 83 27 33

Mardi 21 Août 2007
Lu 6033 fois




1.Posté par Eric le 22/08/2007 10:39
Je trouve son geste formidable car quelqu'un qui fait se genre d'evenements peut enfin faire bouger les choses dans les retraites. Il faut savoir si oui ou non il retrouvera un peu de travail. Moi meme j'ai été au chomage pendant deux ans et il m'a été difficile de trouver un nouvel emploi.

2.Posté par Noelle. C le 01/09/2007 06:03

Avec le jeunisme ambiant et typiquement français, je trouve hallicinant de dire de quelqu'un de 46 ans qu'il est un senior.
Que penser d'un pays qui estime qu'on devrait s'arrêter de vivre décemment au milieu de sa vie ?

3.Posté par emelyne le 01/09/2007 10:38
L'article en dit pas qu'il est senior. Il a 46 ans, il ne trouve plus de travail et par son geste, il indique lui-meme qu'il veut sensibiliser aux difficultés rencontrés par les seniors à retrouver du travail. Et puis dans certains métiers, notamment l'information, on est malheureusement senior à 40 ans ! Bravo à lui ! Senior ou pas.

4.Posté par cherifa le 03/09/2007 13:33
Je trouve ce la formidable je suis dans le même cas que lui on me propose du benevolat ou des bouche tous de vacances d'été alors que je souhaite un CDI
BRAVO ERIC ET BONNE CHANCE

5.Posté par PhLEV le 05/09/2007 15:13
Bravo !
J'encourage vivement l'Homme à nourrir son projet de communication à dessein !
En effet cette campagne de publicité dont il se serait bien passé porte ses fruits : une véritable communication avec interactivité (les rencontres, les débats, le blog…les articles de presse...)
C'est donc, il me semble, Monsieur Fournier un pari gagné ; celui de remplir l'objectif poursuivi qui est de créer une réflexion saine et fondée quant à la place faite aux "séniors" dans la société et dans le monde du travail.
Et dire que nombre d'entreprises sont à reprendre et nous sommes encore à constater le gâchis que ces milliers de "précaires" victimes de la conjoncture.
Pour notre avenir commun il est bon de se souvenir qu’ils sont typiquement les valeurs recherchées : LES REPRENEURS qu’il nous faut demain IMPERATIVEMENT trouver ! (avec ces qualités intimement liées à leur état de quadra ou quinqua : ils sont expérimentés, aguerris et disposent du recul nécessaire à la fonction de manager et/ou de dirigeant)
J’espère que mes quelques commentaires vous apporterons réconfort et vous permettrons à l’instar de beaucoup d’autres de surmonter cette phase temporaire je le souhaite (galère de la recherche d’emploi)
J’ose rappeler qu’à 45 ans je ne me sens pas être un sénior ! J’ai la chance d’avoir des parents séniors (78 et 80 ans) et je ne souffre pas la mise en concurrence avec mes collègues trentenaires ou mes enfants (23 et 20 ans).
Donc rassurez vous les quadras sont des gens d’âge mur en pleine capacité de moyens et de réflexion.
"Ensemble construisons l’avenir" j’aime à rappeler. Qui sais ! Souhaitons-nous une rencontre !...
Bien sincèrement.
PhLEV (un "jeune quadra" de 45 ans ! Chef d’entreprise de surcroit ! )
http://phlev.new.fr

6.Posté par Sylvie le 09/10/2007 10:49
LES DICHOTOMIES ENTRE LES DIRECTIVES GOUVERNEMENTALES ET LE FONCTIONNEMENT DES ENTREPRISES : ASSISTANTE DE DIRECTION DIPLOMEE ET COMPETENTE (BTS + DU + EXPERIENCE). J'AI FETE A 57 ANS MA 1000ème CANDIDATURE INFRUCTUEUSE, POURTANT JE VIS A PARIS !

A l'heure où le gouvernement envisage de prolonger l'âge d'accès à la retraite, le constat est sans appel : après 40 ans vous entrez dans la "seniorité", le panel des offres se rétrécit. Après 50 trouver un poste tient du miracle.

Je "fêterai "bientôt ma millème recherche d'emploi infructueuse (deux ans, soit 104 semaines avec une moyenne de 10 candidatures bien ciblées par semaine...)

Constat : lorsque je porte mon âge sur mon cv, le résultat est clair : aucune réponse. Si j'envoie un cv sans mention d'âge j'obtiens des entretiens, qui se révèlent systématiquement infructueux. Etonnant, car voici une dizaine d'années ma moyenne était de trois entretiens pour l'obtention d'un poste.

Si les recruteurs assurent que dans leur entreprise aucune discrimination n'est pratiquée, les statistiques de l'INSEE prouvent le contraire.

Il est plus que temps pour l'Etat de prendre ses responsablilités sur ce dossier, le CDD senior mis en place en 2006 n'a été accompagné d'aucune mesure incitative et a connu l'échec.

BON COURAGE A VOUS ERIC, ET SI VOUS NE TROUVEZ PAS DE FORMULE D'HEBERGEMENT A PARIS, PASSEZ MOIS UN MAIL. Cordialement Sylvie

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