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Royaume-Uni – La discrimination par l’âge touche-t-elle déjà la ‘génération Nirvana’ ?


Jusqu’à maintenant il était courant de voir les baby-boomers être discriminés en raison de leur âge lors d’un entretien d’embauche. Il semblerait que les trentenaires de la « génération Nirvana » en soient les nouvelles victimes. C’est du moins ce qu’avance une étude menée par la firme de recrutement anglaise Maturity Works. 10% des sondés estimant avoir été en proie à la discrimination avait en effet entre 35 et 40 ans. Si ces résultats semblent assez importants, en réalité ils ne seraient concentrés que dans certains secteurs où l’on recherchait des employés vraiment « jeunes » comme les nouvelles technologies ou les médias. Cependant dans l’ensemble, les trentenaires bénéficient quand même d’un a priori plus favorable que les jeunes diplômés ou les baby-boomers lors des tests de sélection.


Publié le Mercredi 11 Juin 2003 dans la rubrique Emploi | Lu 835 fois