Sommaire
Senior Actu

Royaume-Uni – Des mesures pour augmenter l’emploi des seniors


Au Royaume-Uni le taux d’emploi des 50-65 ans est de 70%. D’après certaines estimations les 2,8 millions de senioras inactifs représentent un coût social de 26 milliards de livres (17 milliards d’euros). Le gouvernement et les entreprises veulent mettre fin à cette situation dommageable pour la société et l’économie. Le bureau de recrutement Blue Arrow planche actuellement sur des solutions pour tirer le meilleur parti des employés seniors et pour les garder dans le milieu du travail. Le gouvernement avec son « New Deal 50 » a lancé le mouvement : ce plan prévoit d’un coté une formation continue pour les seniors qui le souhaitent et des incitations fiscales pour les entreprises qui gardent leurs employés plus longtemps. En 2006 entrera également en vigueur une législation anti-discriminatoire qui empêchera les entreprises d’exclure les seniors du marché du travail en raison de leur âge.


Publié le Vendredi 6 Juin 2003 dans la rubrique Emploi | Lu 1370 fois