Proposition de loi visant à exonérer de cotisations retraite les personnes cumulant emploi et retraite


Plusieurs députés ont déposé à l'Assemblée nationale une proposition de loi visant à exonérer de cotisations retraite les personnes cumulant emploi et retraite.


L’évolution démographique française marquée par le vieillissement de la population et le départ en retraite de la génération du baby-boom nous oblige à reconsidérer la question de l’activité des seniors.

Ainsi le gouvernement a récemment émis des propositions pour assouplir les règles de cumul emploi-retraite pour les bas salaires, et plus largement pour « changer le regard sur les seniors ». En effet, à l’heure actuelle, le cumul d’un emploi et d’une retraite est peu développé dans notre pays alors que 21 % de la population a plus de 60 ans.

Aussi cette proposition de loi s’inscrit dans la même perspective que la politique gouvernementale en exonérant du versement de cotisations retraite les personnes cumulant emploi et retraite et ayant déjà leurs annuités complètes ou ayant atteint l’âge légal de la retraite.

En effet, pour exercer une activité professionnelle non salariée artisanale, industrielle ou commerciale, les retraités sont assujettis au versement des cotisations retraites au même titre que les autres salariés, alors que ce versement ne leur apportera aucun droit supplémentaire et donc aucune revalorisation de leur pension de retraite.

Ces cotisations sont donc versées au titre de pure « solidarité » sans profit personnel, ce qui est bien souvent pénalisant pour ces retraités qui cumulent un emploi et une retraite pour compenser la faiblesse de leurs revenus issus de leur retraite.

Par la mise en place d’une exonération de ces cotisations retraite qui n’ouvriront jamais aucun droit, cette proposition de loi encourage les retraités à s’engager dans la voie de cumul emploi-retraite pour davantage d’opportunités et davantage de pouvoir d’achat pour les bas salaires.

Proposition de loi

Article 1er

Les quatrième et cinquième alinéas de l’article L. 633-10 du code de la sécurité sociale sont remplacés par un alinéa ainsi rédigé :

« Ces dispositions ne peuvent pas être appliquées aux personnes titulaires d’une pension, rente ou allocation mentionnées aux articles L. 634-2 à L. 634-5, L. 636-1, L. 812-1 et L. 813-5 et qui exercent une activité professionnelle non salariée artisanale, industrielle ou commerciale. »

Article 2

Les pertes de recettes éventuelles qui résulteraient pour les régimes sociaux de l’application de la présente loi sont compensées par l’augmentation, à due concurrence, des tarifs visés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts.


Rédigé le Jeudi 1 Mars 2007 | Lu 8516 fois



1.Posté par Jolivet le 02/03/2007 08:49 | Alerter
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il me semble qu'il serait grand temps de faire du préventif en évitant que les + de 45 ans se retrouvent sur le pavé comme c'est encore le cas. Pour encourager les entreprises à maintenir et à promouvoir la mobilité interne des salariés de + de 45 ans, ne devrait on pas envisager un allègement progressif des charges salariales pour l'entreprise sur son effectif de + 50 ans ? Pour l'instant, il n'y a que les salariés qui bénéficient de mesures s'ils parviennent à travailler plus longtemps mais les entreprises ne voient pas leur intérêt dans ces mesures. Or ce sont les entreprises qui stigmatisent les "quinqua". Même si les mesures avantageuses pour les seniors peuvent les attirer, ça ne sert à rien tant que les entreprises ne veulent pas les faire travailler ni surtout leur donner accès à l'évolution professionnelle après 50 ans (quel intérêt à travailler après 60 ou 65 ans si on a été mis au placard ?)
Bref, le seul avantage des entreprises aujourd'hui est d'embaucher un senior au chômage et ça ne donne guère de résultat. C'est une mesure curative sans effet alors que l'allègement sur le personnel déjà en emploi permettrait de faire du préventif.

2.Posté par Auffray le 08/03/2007 18:08 | Alerter
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Je ne vois pas ce qu'il y a de choquant dans la situation actuelle où les retraités qui conservent une activité rémunérée paient de charges dites de "solidarité" : dans notre régime de répartition, la retraite est assise sur les salaires des 25 meilleurs années sur les 42 années de cotisation : dans un sens, nous cotisons donc tous 17 ans par solidarité... Par contre, il est vrai que le maintien en activité des seniors qui le peuvent et le souhaitent est un facteur positif qu'il conviendrait de motiver, notamment par une rémunération attractive : le retrait progressif est psychologiquement et physiquement moins rude que l'arrêt pur et simple du jour au lendemain. D'autre part, la transmission du savoir faire, de l'expérience d'un retraité est bénéfique pour les repreneurs ou successeurs; cette transmission ou ce passage de relais est également bien mieux vécu, de part et d'autre, lorsqu'il est progressif. D'un point de vue financier enfin, ne serait-ce qu'au niveau des impôts sur le revenu, la diminution brutale des revenus entre la dernière année d'activité et la première année de pension rend le paiement de l'impôt sur le revenu très probléamtique pour la plupart de nos aînés assujétis à l'IR.
Incitons donc nos anciens à passer le relais dans de meilleurs conditions, sans les priver d'une retraite qu'ils ont mérité, donc sans les obliger à rester actifs, mais en leur donnant les moyens de gérer progressivement la scène finale de leur vie professionnelle.
Yann Auffray pour Dagda

3.Posté par CLAUDE le 21/08/2008 11:13 | Alerter
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Bravo! Il est temps que les abus cessent.
RSI, organisme vorace et bête essaie de me soutirer davantage de cotisations que je n'ai encaissé de commissions pour une retraite d'Agent mandataire d'Assurances que je ne percevrai jamais. J'essayais de faire bouillir un peu plus fort la marmite et l'on me saisirait la cheminée, le bois et la marmitte elle même.Inutile de dire que je donne ma démission et que je sors de "l'entreprise" dès le mois prochain...J'ai 70 ans et n'ai nul besoin d'une retraite virtuelle...sous les ponts! Voila comment on clochardise les populations en France.

4.Posté par Retraite17 le 09/11/2008 09:20 | Alerter
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"les cotisations sont donc versées au titre de pure « solidarité » sans profit personnel, ce qui est bien souvent pénalisant pour ces retraités qui cumulent un emploi et une retraite pour compenser la faiblesse de leurs revenus issus de leur retraite". Cette phrase montre bien la volonté du gouvernement de ne pas augmenter les petites retraites (promesse de Sarkozy en campagne) en proposant de prendre un autre emploi qui sera exonéré des cotisations retraites qui seraient pure solidarité c'est à dire exactement ce que préconise le système par répartition et non ce que souhaite le gouvernement un système par capitalisation (avec profit personnel) qui, soit dit entre nous, se porte très mal actuellement avec la crise économique que nous vivons, ou les fonds de pension et les hedges fonds plongent dans un abîme sans fond laissant des millions de gens sans retraite malgré les milliards économisés qui se sont envolés sous le simple prétexte du profit de quelques uns. Et ils veulent que cela continue!







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