« Déjà partenaire privilégié des entreprises pour les cadres et les dirigeants, Maximis Retraite met son expertise au service de tous les salariés. Bilan Retraite ambitionne de devenir la référence du Bilan Retraite Individuel pour tous ! » annonce Emmanuel Grimaud, Président Fondateur de Maximis Retraite et de Bilan Retraite.

Les DRH sont aujourd’hui confrontés à des moments particulièrement difficiles sans pouvoir donner de réponse humaine et claire à leurs salariés sur les questions retraite : plan social, plan de sauvegarde de l’emploi, gestion des seniors, GPEC, gestion de fin de carrière,…

De son côté, le salarié est amené à se poser de nombreuses questions auxquelles le BRI répond : quel impact la retraite aura-t-elle sur mes revenus ? Où en suis-je réellement ? Quelle est ma date de départ à la retraite ? Suis-je éligible à la retraite à 60 ans ? Dans quelle mesure les choix de mon entreprise vont impacter ma situation personnelle ?

Au-delà des cadres et dirigeants déjà servis depuis dix années par Maximis Retraite, Bilan Retraite souhaite apporter son expertise à l’ensemble des salariés de l’entreprise. « En ces temps de contexte social tendu, Bilan Retraite aide à une nouvelle gestion des plus de 50 ans. Le Bilan Retraite pour tous devient un investissement et non un coût » déclare Emmanuel Grimaud.

Le Bilan Retraite Individuel, c’est :

Pour le DRH :

- La solution pour apporter une réponse précise, claire et fiable à tous ses salariés à un budget très compétitif
- Un dialogue avec le salarié
- Un accompagnement pour éviter ou atténuer les Plans sociaux et les Plans de départ
- Une GPEC optimisée
- Une solution pour apaiser les tensions salariés / employeurs
- Une image de marque renforcée
- Une réponse au nouveau Contrat de Génération

Pour le salarié :

- Une réponse fiable à des interrogations pour mieux construire son avenir
- Une prise en compte des problématiques personnelles
- Un espace Abonné sur www.bilan-retraite.com