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Japon – Les entreprises obligées de garder leurs employés jusqu’à 65 ans


Le ministre du Travail japonais, Chikara Sakaguchi, a annoncé le 21 octobre dernier que le gouvernement obligera les entreprises à garder leurs employés qui souhaitent travailler jusqu’à ce qu’ils puissent bénéficier de leur retraite complète, même s’ils ont atteints l’âge de la retraite fixé par leur entreprise. Dans un deuxième temps, les employeurs seraient obligés de garder leurs salariés jusqu’à l’âge de 65 ans à partir de 2025. Cette décision s’inscrit dans la lignée de la réforme des retraites qui prévoit de faire passer progressivement l’âge pour pouvoir bénéficier des pensions de 60 ans à 65 ans. Le ministère estime qu’actuellement, 82,2% des entreprises établiraient l’âge de la retraite à 60 ans, tandis que seulement 28,8% d’entre elles continueraient d’employer des travailleurs après qu’ils aient atteint cet âge, jusqu’à 65 ans. Actuellement, les compagnies sont effectivement obligées, légalement, de conserver leurs employés jusqu’à l’âge de 60 ans uniquement. Si la loi ne change pas, les travailleurs pourraient se retrouver avec une période de flottement de cinq ans sans travail ou revenus.


Publié le Mardi 28 Octobre 2003 dans la rubrique Retraite | Lu 506 fois