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Irlande du Nord - Une campagne contre la discrimination sur l’âge lancée en Irlande du Nord


Changer les attitudes et combattre les stéréotypes sur l’âge en matière d’emploi, tel est le challenge que s’est donné le ministère des Entreprises, du Commerce et de l’Investissement de l’Irlande du Nord en lançant le 27 janvier dernier une campagne baptisée « Age Positive Northern Irland campaign ».

Selon le ministre de ce cabinet Ian Pearson, une personne sur quatre au Royaume-Uni ne trouverait pas de travail en raison de son âge, qu’elle soit considérée comme trop jeune ou trop vieille. En marquant le début de la campagne, il a lancé un appel : s’attaquer à la discrimination sur l’âge dans le monde du travail et profiter de la diversité d’idées et d’expériences que peuvent apporter les travailleurs d’âges différents.

Un guide, sur comment développer la diversité d’âge parmi les employés, sera bientôt proposé. De plus, dans deux ans, une loi interdisant la discrimination sur l’âge sera introduite dans la législation du travail du Royaume-Uni.

Des campagnes similaires existent déjà en Angleterre, en Ecosse et au Pays des Galles.


Publié le Lundi 2 Février 2004 dans la rubrique Emploi | Lu 418 fois