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Grande-Bretagne – Un rapport suggère de rendre obligatoire l’épargne salariale


Grande-Bretagne – Un rapport suggère de rendre obligatoire l’épargne salariale
Selon le rapport "Compulsory pensions needed to fill savings gap" réalisé par Datamonitor et rendu public le 9 juillet dernier, la seule façon pour la Grande-Bretagne de résorber le déficit de son système de pension, serait l’instauration d’une épargne obligatoire pour les salariés. Les enquêteurs auraient constaté que les bas salaires ne sont pas les seuls à ne pas épargner suffisamment pour leur retraite. Les femmes, les jeunes diplômés et les minorités ethniques auraient également tendance à trop compter sur l’Etat. La principale raison pouvant expliquer cette faible épargne de la part de certains salariés proviendrait d'un choix délibéré d’investir leurs maigres économies dans les loisirs ou l’immobilier. Toujours selon cette étude, le rapport travailleur/pensionnaire devrait passer de 1 pour 4 actuellement à 2 pour 4 en 2050, ce qui pourrait entrainer une pression sur le marché du travail ainsi qu'une augmentation des taxes. Pour rétablir la situation, le rapport préconise la création de pensions professionnelles obligatoires, avec cependant des possibilités de retraits plus souple afin que les salariés soient moins réticents à placer leur épargne et qu’ils puissent en disposer plus librement une fois à la retraite.


Publié le Vendredi 11 Juillet 2003 dans la rubrique Retraite | Lu 433 fois