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Grande-Bretagne - Rechercher du travail, une entreprise difficile pour les baby boomers


Grande-Bretagne - Rechercher du travail, une entreprise difficile pour les baby boomers
La crise qui frappe le monde occidental depuis 2000-2001 a jeté de nombreux baby-boomers sur le marché de l’emploi à un âge où il n’est pas facile de retrouver du travail. Pour certains, il s’agit de leur première expérience du chômage, mais beaucoup ont déjà été confrontés au problème, notamment dans les années 1980. Pourtant aujourd’hui, ils sont nombreux à être totalement désemparés face à la recherche d'un nouvel emploi. Le marché du travail a beaucoup évolué ces dix dernières années et avec lui, les méthodes de recherche. Il suffit de comparer lettres de motivations et CV pour s’en rendre compte. Il y a quelques années, un CV devait simplement indiquer les postes occupés précédemment et les responsabilités associées. Aujourd’hui, les baby-boomers doivent également mettre en avant : leurs compétences informatiques, linguistiques, leurs capacités à assimiler le langage et la politique de l’entreprise, leurs goûts personnels, etc. Par ailleurs, les recherches d’emplois s’effectuent de nos jours principalement via Internet et les entreprises répondant aux courriers postaux se font rares. Comme pour l’ensemble de l’économie, le fonctionnement du marché du travail s’est accéléré. Il faut maintenant être extrêmement réactif pour espérer décrocher un entretien. A cela s’ajoute la compétition avec les jeunes diplômés, plus efficaces que les seniors. Le marché du travail tel qu’il se présente aujourd’hui n’étant pas une nouveauté pour eux. Ils sont habitués à la vitesse économique, virtuelle ou réelle. Alors que les baby-boomers eux, se sentent très souvent totalement dépassés.


Publié le Mardi 8 Juillet 2003 dans la rubrique Emploi | Lu 1018 fois