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Senior Actu

France - Les seniors manquent d'accès aux formations continues


Selon une étude de la DARES, les travailleurs âgés auraient moins accès aux formations continues que leurs collègues plus jeunes. Entre 1999 et 2000, 31% des 50/54 ans ont suivis une formation, tous niveaux de qualifications confondues. Le chiffre descend à 20% pour les seniors de 55 ans et plus. Bien évidemmenet les patrons ne tiennent pas à encourager des formations pour des employés qui partiront en retraite d'ici quelques années. A ce sujet, les employés de plus de 45 ans n'en voient pas toujours l'utilité non plus, considérant généralement avoir acquis suffisemment d'expérience pendant leurs années de vie active. Cependant Frédérique Lainé, de la DARES, note que 7,3% des salariés de 55 à 59 ans souhaiteraient effectuer des formations en lien direct avec leurs préoccupations du moment : culturelles, sportives, artistiques ou même familiales. Leur objectif principal restant la préparation de leur retraite.


Publié le Mercredi 7 Mai 2003 dans la rubrique Emploi | Lu 1123 fois