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Senior Actu

France - 'Les seniors dans l'entreprise', nouvel ouvrage aux éditions Village Mondial


Un nouvel ouvrage intitulé « Les seniors dans l'entreprise », édité par le Village Mondial est sorti récemment, s’interrogeant sur la manière dont les entreprises vont gérer les seniors dans les prochaines années.

Et de rappeler que « pendant trente ans, tout a été fait pour favoriser le départ des seniors de l’entreprise. Syndicats, salariés, pouvoirs publics et entreprises, tout le monde était d’accord pour y voir une solution au chômage. Mais aujourd’hui, avec le creux démographique qui s’annonce et la nouvelle réforme des retraites, une situation entièrement nouvelle se profile pour les responsables des ressources humaines comme pour les managers. Désormais, les seniors constituent une ressource indispensable à l’entreprise, qu’il va falloir apprendre à gérer et à manager. »

Les deux auteurs, Eléonore Marbot et Jean-Marie Peretti se placent dans cette perspective et analysent notamment ici le « sentiment de fin de vie professionnelle ». Le problème qui se pose est le suivant : Comment conserver les seniors motivés et engagés alors que, majoritairement, ils pensaient partir plus tôt ? Comment allonger leur vie professionnelle tout en maintenant leur performance ? À ces questions, les auteurs apportent des réponses qui se veulent innovantes, parfois déjà à l’œuvre à l’étranger. Ils souhaitent prendre en compte aussi bien les intérêts des seniors que ceux des organisations et devraient permettre aux entreprises de relever le défi.

Eléonore Marbot est maître de conférence en Gestion des Ressources Humaines au CNAM et auteur d'une thèse sur le sentiment de fin de vie professionnelle.

Jean-Marie Peretti est professeur à l'ESSEC. Il est l'auteur de nombreux ouvrages de en RH.

« Les seniors dans l’entreprise »
Auteur(s) : Jean-Marie Peretti et Eléonore Marbot
Date de parution : 23/10/2004
Format : 15.5 X 23.5
ISBN : 2-7440-6100-X
24,00 € TTC
224 pages

Table des matières

Introduction : Ils resteront !
1. Gestion des carrières, la nouvelle donne.
2. Le sentiment de fin de vie professionnelle.
3. Mobiliser les Seniors.
4. Cohabiter entre générations.
5. Quelles solutions du côté des partenaires sociaux ? 6. Des solutions innovantes.
7. Perspectives internationales.


Publié le Vendredi 5 Novembre 2004 dans la rubrique Emploi | Lu 3569 fois