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Senior Actu

France - Les rencontres Liaisons Sociales, réforme des retraites 'Où en est-on un an après ?'


Le 30 septembre prochain auront lieu à Paris les rencontres Liaisons Sociales « Réforme des retraites et Gestion des âges » sur le thème « Où en est-on un an après ? » au Pavillon Dauphine de 9h00 à 18h00.

Et de rappeler que « la loi Fillon portant sur la réforme des retraites repose sur l’idée centrale que pour équilibrer les régimes, il faudra que les assurés cotisent plus longtemps. D’où la mesure phare d’allongement de la durée d’activité qui s’accompagne de dispositions visant à maintenir dans l’emploi les salariés vieillissants : introduction d’une surcote incitative à la poursuite de l’activité, possibilité ouverte de cumuler emploi et retraite, report de l’âge de mise à la retraite d’office à 65 ans, taxation des préretraites, abrogation à partir du 1er janvier 2005 de la préretraite progressive, reciblage du dispositif Cats (cessation anticipée d’activité des travailleurs salariés) pour les salariés ayant exercé une activité pénible, suppression des préretraites d’entreprise…

Ces dispositifs ont-ils atteint les objectifs qui leur étaient assignés ? Un an après la promulgation de la loi, alors que la plupart des décrets sont publiés, l’heure d’un premier bilan est venue.

Programme :

1/ Réforme Fillon : les nouvelles dispositions, leurs impacts dans l’entreprise

Premier bilan, premières leçons
Quelles sont les nouvelles conditions du départ à la retraite ?
Quelles sont les actions mises en œuvre pour améliorer l’information des salariés ?
Yannick Moreau, présidente du Conseil d’orientation des retraites

De la loi aux décrets d’application
Les textes déjà publiés, les textes en cours d’élaboration, les textes à venir…
Dominique Libault, directeur de la Sécurité sociale

Les entreprises ont-elles intégré l’allongement de la durée d’activité ?
Observe-t-on les premiers signes d’un maintien dans l’emploi des seniors ?
Les entreprises ont-elles modifié leurs pratiques d’embauche des jeunes et des moins jeunes ?
Catherine Barbaroux, déléguée générale à la DGEFP

Quelles solutions pour réduire les risques de conflits intergénérationnels ?
Comment rendre la cohabitation des différentes générations supportable ?
Comment adapter le droit du travail à cette nouvelle donne ?
Jean-Emmanuel Ray, professeur à l’Université de Paris I et à l’IEP de Paris

Après-midi, de 14h00 à 18h00

2/ Comment gérer autrement les effectifs ?

Quelle organisation du travail et quelle gestion des compétences pour demain ?
Comment adapter les conditions de travail ? Comment capitaliser les compétences et favoriser les transferts des savoir-faire ? Comment utiliser au mieux les nouvelles opportunités offertes par la réforme de la formation ?

Table ronde : débat entre experts et témoignages d’entreprises.

Parmi les intervenants :
Xavier Berton, directeur de l’ARACT des Pays de la Loire, Jean-Michel Brunet, consultant senior, expert gestion des âges et réforme de la formation à la CEGOS, Bernard Salengro, président du syndicat des médecins du travail, secrétaire confédéral CFE-CGC, Serge Volkoff, directeur de recherches au Centre d’études de l’emploi, directeur du CREAPT.

Maintenir les seniors en activité, motiver chaque classe d’âges, maîtriser l’évolution de la masse salariale : comment concilier ces trois impératifs ?

Quels moyens mobiliser ? Comment combiner au mieux les différentes composantes de la rémunération ? Dans ce contexte, quelle politique de gestion des carrières mettre en œuvre ?

Table ronde : débat entre experts et témoignages d’entreprises.

Parmi les intervenants :
Frédéric Agenet, directeur des relations sociales d’EADS, Yves Barou, directeur général adjoint et DRH du Groupe THALES, Dominique de Calan, président de l’AGIRC et délégué général adjoint de l’UIMM, Valérie Jaunasse, consultante, expert réforme des retraites à la CEGOS, Jean-Christophe Le Duigou, secrétaire de la CGT, Martine Tessières, directeur de l’Epargne Salariale IONIS.

Clôture de la journée par un représentant du gouvernement
Journée animée par François Charpentier, rédacteur en chef des Lettres du Groupe Liaisons


Publié le Lundi 30 Août 2004 dans la rubrique Retraite | Lu 3175 fois