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France – L’épargne retraite commence à séduire les salariés


Alors que le projet de loi Fillon sur les retraites prévoit la création de plans salariaux d’épargne-retraite, l’enquête « Tendances Epargne Entreprise » révèle que l’idée a fait son chemin chez les salariés et les chefs d’entreprise. Cette étude, réalisée par Altedia pour le compte de BNP-Paribas, montre l’évolution positive de l’opinion vis-à-vis de ces plans, par rapport à 2002. Ainsi 85% des dirigeants et 67% des salariés considèrent qu’il est normal de placer ses économies dans son entreprise afin : de se constituer une épargne, de bénéficier d’avantages fiscaux et de préparer sa retraite. 64% des salariés se disent intéressés par un complément de retraite proposé par l’entreprise et la moitié se disent prêts à changer leurs habitudes d’épargne. Par ailleurs, signe des temps, les patrons semblent moins hostiles à l’intervention des syndicats dans ces futurs dispositifs, même s’ils sont encore 60% à s’y opposer. Le bémol relevé par les enquêteurs concerne néanmoins le manque d’information et le flou qui entoure l’épargne retraite, signalé à la fois par les employés et les dirigeants : une campagne d’information et des réunions au sein de l’entreprise sont demandées par la plupart des personnes interviewées.
France – L’épargne retraite commence à séduire les salariés


Publié le Mardi 1 Juillet 2003 dans la rubrique Retraite | Lu 488 fois