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États-Unis – Selon une récente étude, les cadres seniors retrouveraient plus vite du travail


Le temps moyen de recherche d’emploi pour les directeurs et les cadres de 50 ans et plus aurait baissé 10 fois plus vite que celui des plus jeunes générations, révèle une récente étude du groupe de placement « Challenger, Gray & Christmas Inc ». Alors qu’il était de 4,9 mois au dernier trimestre 2002, il a été de 4 mois pour celui qui s’est achevé le 30 septembre 2003, ce qui représente une baisse de 19%. Sur la même période, les chercheurs d’emploi de moins de 50 ans n’ont vu leur temps moyen de recherche baisser que de 1,8%, soit 3,8 mois pour le troisième semestre 2003.

Les dernières données recueillies par le Bureau des statistiques du travail américain semblent confirmer cette tendance. En effet, en septembre le taux d’inactivité chez les 55 ans et plus était le plus bas parmi l’ensemble de la population, avec 3,9%. Ce taux était à 4,1% en août. Pour Challenger, cela indique un changement important des mentalités à propos de l’âge des salariés : les entreprises réembauchent mais cherchent avant tout l’expérience et les capacités qui permettent de faire le travail de deux, voire de trois jeunes travailleurs, sans avoir à financer de formation.



Publié le Mardi 21 Octobre 2003 dans la rubrique Emploi | Lu 570 fois