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Emploi senior

Emploi des seniors : les propositions du Medef   28/04/2008

« Le consensus national Etat-Entreprises-Syndicats-Salariés, qui prévalait jusqu'à il y a peu sur les plans de départs en préretraites n'est aujourd'hui plus acceptable » indique le Mouvement des Entreprises de France (Medef) qui affirme par ailleurs s'engager « en faveur de l'emploi des seniors » en agissant « sur plusieurs...

L'association PNT 65 plaide pour le droit des pilotes de ligne d'exercer jusqu'à 65 ans   23/04/2008

L'association PNT 65, qui a pour objectif de « laisser la liberté à chaque pilote Français de choisir son âge de cessation d'activité », vient de publier une lettre ouverte au président de la République, pour protester contre le rejet de deux amendements (81 et 82 au projet de loi 743) qui devaient permettre aux personnels...

Vers un quota de seniors dans les entreprises françaises ?   22/04/2008

Face à la situation dramatique de l'emploi senior en France, un nouveau projet de loi sur le travail des plus de 55 ans prévoirait d'ici la fin de l'année 2008, la mise en place d'un système de bonus-malus pour les entreprises, visant à les inciter à conserver ou embaucher des salariés seniors », indiquent différents articles...

En Rhône-Alpes, l'ANPE se mobilise pour l'emploi senior   14/04/2008

Face à la situation catastrophique de l'emploi senior en France, l'ANPE Rhône-Alpes a commandé une grande étude sur les perceptions et pratiques du travail des quinquas et plus dans 100 grandes entreprises de la région… Dans ce contexte, grâce à la création d'un « réseau senior » au sein de chaque agence, l'ANPE espère établir...

Seniors : des salariés appréciés en entreprise mais un maintien en activité toujours problématique   07/04/2008

Pénibilité, maintien dans l'emploi : regards croisés des salariés et des chefs d'entreprise sur la situation et les mesures proposées. Ipsos et l'Institut Manpower pour l'Emploi viennent de publier en partenariat avec Les Echos et LCI les résultats d'une étude réalisée auprès d'un échantillon représentatif de salariés et de...

Optimiser sa deuxième partie de carrière : un forum pour promouvoir l'emploi des seniors   07/04/2008

Le 22 avril 2008 à Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) se tiendra le forum Emploi & Diversité « Optimiser sa deuxième partie de carrière », organisé à l'initiative du géant de la cosmétique L'Oréal et du cabinet de recrutement Alain Gavand Consultants, dont l'objectif est de valoriser la « séniorité » et de rompre avec les...

BiTWiiN.com : quand le web doit permettre aux retraités de travailler et de se rencontrer   02/04/2008

Deux jeunes étudiants diplômés de grandes écoles de commerce viennent de lancer le site Internet www.bitwiin.com qui a pour double vocation de permettre aux retraités de trouver des compléments de retraites par le biais de petits boulots à réaliser chez les particuliers et de créer, dans un second temps, une communauté de...

Les-retraites-travaillent.fr : un site Internet pour aider les seniors à trouver des petits boulots   31/03/2008

De plus en plus d'études indiquent qu'un nombre croissant de retraités vivant dans la précarité seraient prêts à continuer à travailler d'une manière ou d'une autre… C'est dans ce contexte qu'est né le site Internet www.les-retraites-travaillent.fr, qui vise à fournir aux seniors des jobs d'appoint ou des petits boulots. Petits...

Le vieillissement de la main d'œuvre scientifique pourrait entrainer une perte des connaissances…   28/03/2008

L'office statistique des communautés européennes (Eurostat) appelle à une sensibilisation accrue du public par rapport au vieillissement de la main-d'œuvre scientifique en Europe. En effet, depuis 2001, le taux d'employés scientifiques expérimentés âgés de 45 à 64 ans dans la population active mondiale a augmenté en moyenne de...

Pas assez de seniors dans la fonction publique, selon Louis Schweitzer   28/03/2008

Dans un intéressant entretien exclusif accordé au magazine Acteurs Publics, le président de la Halde et ancien PDG de Renault Louis Schweitzer, s'est exprimé sur les problèmes de discrimination dans la fonction publique en soulignant notamment le peu de recrutement de 45 ans et plus dans l'administration…Alors que le...



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