Conformément à l’accord pour l’emploi des seniors dans les entreprises agricoles, les partenaires sociaux ont confié à l’ANEFA*, l’animation et la gestion du dispositif d’accompagnement des seniors dans la construction d’un nouveau parcours professionnel. Explications et détails. Afin d’améliorer leur employabilité, un accompagnement gratuit de 10 heures sur deux ans, assuré par un expert agréé, est donc proposé à tout salarié de la production agricole de 49 ans minimum.
Rappelons que lus de 200.000 salariés de 49 ans et plus...
Georges Gardon, 84 ans et Suzanne Gardon, 81 ans annoncent qu’ils doivent momentanément fermer, pour « raison de santé », la boulangerie-pâtisserie qu’ils avaient ouvert fin novembre 2011 « pour améliorer leur quotidien ». En novembre dernier, un couple de retraités de Riom près de Clermont-Ferrand, Georges Gardon, 84 ans et Suzanne Gardon, 81 ans, décidait de se remettre au travail après douze ans passés à la retraite.
« Avec 1 000 euros par mois, c'est un peu juste, on ne peut pas vivre. Alors nous reprenons le travail parce qu'on ne...
La mairie de Paris organise le 1er décembre 2011 au Centquatre, en partenariat avec l’association Carrefours pour l’Emploi, un forum de recrutement destiné aux seniors. Intitulé « Paris de l’expérience et de l’emploi des seniors », ce rendez-vous vise à faciliter les rencontres entre les employeurs et tous les seniors, cadres ou non
cadres, en recherche d’emploi. Au cours de cette rencontre, 128 exposants proposeront près de 1.600 postes aux 7.000 candidats attendus cette année dans les différents espaces du forum :
- Les stands des...
La société France Retraite, spécialiste de l’information retraite auprès des entreprises et des particuliers, et l’entreprise add’if, dédiée à la Communication Sociale et à la Communication Personnalisée* présentent les conclusions de leur premier Baromètre seniors. Pour 84% des sociétés, la retraite est un sujet majeur, pour 40% des DRH, la réforme des retraites a obligé à définir une stratégie liée aux seniors et 20% considèrent leur plan/accord médiocre et ont envie d’aller plus loin… En 2011, dans un contexte où la retraite est au coeur de...
La Jeune Chambre Economique (JCE) de Lille Métropole organise le 15 novembre 2011 une grande rencontre sur l’emploi des seniors. Une journée pour informer et sensibiliser, une journée pour centraliser et faciliter l’accès aux informations, bref, une journée pour « avoir un effet dynamisant ». Au programme, des conférences, des tables rondes, des ateliers de coaching et une découverte des réseaux sociaux. En France, seuls 33% des chômeurs de plus de 50 ans retrouvent un travail dans les douze mois, contre 60% pour l’ensemble des demandeurs...
Les premiers Rendez-vous de l’Emploi, coorganisés par l’Institut Randstad, Expectra et l’association Force Femmes, se dérouleront à Paris le 27 octobre 2011. En l’espace d’une demi-journée, près de 120 femmes (suivies par Force Femmes) âgées de plus de 45 ans à la recherche d’un emploi salarié rencontreront des chargés de recrutement ou des consultants lors d’entretiens individuels. Au terme de l’entretien, elles pourront éventuellement se voir proposer un poste. L’entretien sera aussi l’occasion de bénéficier de conseils pratiques pour...
Depuis le 23 septembre et jusqu’au 11 décembre 2011, le théâtre A la folie Théâtre (Paris) présente « Outsider », une œuvre de et avec Bruno Richy. Un spectacle qui évoque les « plus de 50 ans » et leur détermination à rester actifs malgré leur difficulté à trouver du travail. Entretien avec l’auteur. Bruno Richy, pouvez-vous nous présenter ce spectacle ?
Bruno a 50 ans. Exclu du monde du travail, il s’associe avec Anne-Athalia, 25 ans, qui enchaine les stages et les petits boulots. A eux deux, ils créent leur entreprise ! Ensemble, ils...
Lorsqu’on croise dans la rue une retraitée tenant par la main un enfant, on s’imagine immédiatement qu’il s’agit de la grand-mère et de son petit-fils… Mais pas forcément ! En effet, depuis quelques années, on assiste au boom des mamies nounous. Seniors, elles sont encore en pleine forme et souhaitent continuer à travailler pour se sentir utiles et valorisées, pour occuper une partie de leur temps libre et bien sûr, pour obtenir un complément de revenu grâce au cumul emploi-retraite. Qui mieux qu’une mamie est à même de s’occuper des enfants ?...
Aujourd’hui force est de constater que le senior n’a pas le vent en poupe dans le domaine de l’entreprise...
La France affiche même l’un des taux d’emploi des seniors les plus faibles d’Europe avec 38%. Et au moment où les carrières s’allongent, seulement 22% des sociétés se sont exprimées...
Depuis le 1er juin 2011, les règles de cumul d’une pension d’invalidité avec des revenus non salariés sont harmonisées avec les règles de cumul avec une activité salariée. Détails selon le site Internet Pme.service-public.fr. Dorénavant, que ce soit pour la reprise d’une activité indépendante ou salariée, le montant cumulé de la pension et des revenus doit rester inférieur au salaire moyen perçu pendant l’année civile précédant l’arrêt de travail suivi d’invalidité.
Toutefois, les règles de réduction et de suspension de la pension...
Décathlon, leader européen des articles de sport, annonce le lancement d’une campagne de recrutement orientée « seniors ». En effet, il semblerait que l’enseigne rencontre de véritables difficultés à trouver des salariés de 50 ans et plus… Alors que le gouvernement français tente désespérément d’améliorer le taux de travail des 50 ans et plus (l’un des plus bas en Europe avec 39%), paradoxalement, l’enseigne Décathlon, spécialisée dans le commerce d’articles de sport, ne trouve pas de salariés seniors !
Selon Décathlon, aucun candidat...
L’Arseg, qui s’annonce comme le premier réseau de France consacré aux services généraux et à l’environnement de travail vient de présenter les résultats d’une grande enquête menée en mai dernier, ayant porté sur les seniors dans le monde du travail. En voici les grandes lignes. On a beaucoup parlé des jeunes, de la génération « Y » qui allait débarquer avec sa culture et ses codes en bouleversant l'entreprise et les modes de travail.
Et les seniors dans tout ça ? Car on ne peut plus ignorer que c'est l'autre tendance forte de...
Les employeurs qui embauchent en contrat de professionnalisation à durée déterminée ou indéterminée, depuis le 1er mars 2011, un chômeur de plus de 45 ans peuvent bénéficier d’une aide forfaitaire de 2 000 euros (versée en deux fois 1 000 euros). Détails. Le titulaire du contrat, qui doit être âgé de 45 ans au moins au début de l’exécution du contrat, ne doit pas avoir appartenu à l’effectif de l’entreprise au cours des six mois précédant le début du contrat.
L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le...
Une question posée en marge du baromètre des PME réalisé par Ipsos pour LCL, La Tribune et BFM TV, révèle que plus d'un patron sur trois assume clairement une discrimination à l'embauche par l'âge et le fait de rechercher en priorité du personnel « jeune » affirme dans un récent communiqué, Yves Fradier, directeur de Clientèle Ipsos Observer. « Madame, Monsieur, je suis en recherche d'emploi, j'ai 57 ans. Un cabinet de recrutement vient de me confirmer que la non embauche des seniors vient des dirigeants de sociétés. Les cabinets de...
A partir du 1er juin 2011, entrent en vigueur trois modifications apportées par la nouvelle convention d’assurance chômage du 6 mai 2011. Cette nouvelle convention prend également compte des modifications des bornes de l’âge légal d’ouverture des droits à la retraite. Elles concernent :
- la pension d’invalidité. Il sera désormais possible de cumuler une pension d’invalidité de 2ème ou 3ème catégorie avec une allocation d’aide au retour à l’emploi, sans que le montant de l’allocation soit réduit de celui de la pension.
- le chômage...
Early booking… Parlons vrai ! par Michel-Yves Labbé, fondateur de Directours
De nos jours, la tendance est à l’« early booking »... En bon français : réservation à l’avance. Ce qui sous-entend pour les professionnels : longtemps à l’avance, puisqu’une réservation est, par essence, toujours en avance… Les tour operators, les hôteliers, les croisiéristes multiplient les annonces et offrent pléthore de réductions, avantages et autres bonus. Intéressant ou pas ? Jusqu’à présent, l’idée générale chez les consommateurs était de jouer la dernière minute. Ces « early booking » sont-ils seulement une technique marketing pour contrer les effets de la dernière minute ? A contrario, de véritables aubaines ? Quelques réponses…
Pensions alimentaires : comment calculer la réévaluation ?
Une nouvelle version du module de calcul de la réévaluation des pensions alimentaires est accessible en ligne sur service-public.fr, ce module étant directement connecté à l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) afin de bénéficier de mises à jour automatiques lors de l’actualisation des indices.
Gaulois, une exposition temporaire de la Cité des sciences et de l’industrie : jusqu’au 2 septembre 2012
Gaulois, cette grande exposition temporaire de la Cité des sciences et de l’industrie à Paris bouscule les idées reçues sur les Gaulois, grâce aux découvertes archéologiques des trente dernières années. En s’appuyant sur une démarche scientifique pluridisciplinaire et des muséographies variées, adaptées à tous les âges, l’exposition révolutionne les connaissances sur les Gaulois et redonne toute sa place à la civilisation gauloise. Petite visite guidée…
Are you happy? A new group in the UK, Action for Happiness, is on a mission to make sure the answer is ‘yes’. The organisation calls itself a ‘movement for positive social change’ and wants to ‘bring together people from all walks of life who want to play a part in creating a happier society for everyone.’
action_happiness.mp3