Afin d’aider les entreprises à mettre en place leur accord ou « plan d’actions seniors » rendus obligatoires depuis le 1er janvier 2010, Opcalia Ile-de-France* annonce trois nouveaux dispositifs de formation : Cadr’Ages, pour les entretiens de seconde partie de carrière, Part’Ages, pour la transmission des savoir-faire, et...

Le Medef Ile-de-France et le secrétariat d’Etat chargé de l’Emploi organisent à la Grande Halle de la Villette à Paris, la 2ème édition du forum de l’emploi dédié aux seniors, en collaboration avec Pole Emploi et l’association A Compétence Egale. Détails. « A l’occasion de la 1ère édition, plus de 10.000 demandeurs d’emploi,...

Dans un marché de l’emploi difficile, qui subit la crise de plein fouet et où les femmes sont particulièrement touchées, l’assureur Mondial Assistance s’associe au réseau « Force Femmes » pour venir en aide aux femmes de plus 45 ans et leur permettre de retrouver un emploi ou de créer une entreprise. Dans un premier temps,...

Patrick Werner, président du directoire de La Banque Postale et les quatre organisations syndicales représentatives de la Banque (la CFDT, la CGT, FO, et le SNB-CFE-CGC) ont signé, le 23 décembre 2009, un accord social unanime portant sur la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi des seniors. Détails. Conclu pour une...

A l’occasion du 8ème Carrefour de l’emploi qui se tiendra à Courbevoie (Hauts-de-Seine) les 27 et 28 janvier prochains, un « Café Emploi Seniors » animé par Paul Landowski sera mis en place le jeudi après-midi. Espérons que les entreprises y attendront effectivement les seniors… En 2008, le député des Hauts-de-Seine, maire de...

La direction de PSA Peugeot Citroën et cinq organisations syndicales -CFDT, CFE/CGC, CFTC, FO et GSEA- ont signé, le 12 janvier 2010, un accord en faveur de l'emploi et de la motivation des salariés dits « seniors », définis comme ayant au moins trente ans d’expérience professionnelle. Détails des sept grandes mesures de cet...

« Alors que le Québec est confronté à un choc démographique majeur, le vieillissement de la population constitue une opportunité de création de richesse collective et il est impératif de mettre en valeur tout le potentiel que représente l’amélioration de la longévité » déclarait récemment l'économiste Claude Castonguay, invité...

Alors que depuis le 1er janvier 2010, les entreprises sont censées avoir mis en place des actions spécifiques pour les salariés de 50 ans et plus, on apprend dans un article du quotidien Les Echos, que le groupe de chimie Rhodia vient de mettre en place un dispositif innovant de congé grand-parental. Explications. Le groupe de...

Alors que l’accord obligeant les entreprises à mettre en place des actions spécifiques pour les salariés de 50 ans et plus entrera en vigueur le 1er janvier 2010, une étude de l'Institut national de l'économie et de la statistique (Insee) publiée cette semaine montre que plus on est âgé, plus on reste longtemps au chômage…...

Alors que l’accord obligeant les entreprises à mettre en place des actions spécifiques pour les salariés de 50 ans et plus entrera en vigueur le 1er janvier 2010, le ministre du Travail Xavier Darcos, vient d’indiquer dans le quotidien Le Parisien qu’il laisserait un délai supplémentaire de trois mois aux PME. On le sait...