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Emploi senior

Emploi des seniors : le Premier ministre dévoile de nouvelles mesures et reçoit les partenaires sociaux

Alors que le Premier ministre Dominique de Villepin a présenté hier différentes mesure visant à favoriser l’emploi des plus de 50 ans, il rencontre aujourd’hui les partenaires sociaux dans le cadre de l’avant-projet du plan gouvernemental 2006-2010 pour l’emploi des seniors.



Photo (détail) © Pierre Chabaud
Photo (détail) © Pierre Chabaud
Le taux d’activité des seniors en France n’est pas bon : 37.3% en 2004. Ce qui nous place en queue de peloton parmi les pays européens et loin des 50%, objectif fixé par le Conseil de Stockholm… qui devrait être atteint d’ici 2010.

Afin d’essayer d’améliorer cette situation, le Premier ministre a présenté hier quelques unes des mesures figurant dans l’avant-projet du plan senior, qui doit être discuté aujourd’hui par les partenaires sociaux, indique une dépêche de l’AFP.

« Il faut que tous ceux qui souhaitent travailler davantage puissent le faire » indique le Premier ministre. Et de préciser qu’en ce qui concerne les seniors, « il ne s’agit pas de contraindre qui que ce soit à travailler plus longtemps, mais d’aider ceux qui le souhaitent à prolonger leur activité ou à passer sereinement de l’activité à la retraite ».

Dominique de Villepin a donc annoncé des mesures visant à encourager les seniors à travailler après 60 ans, en favorisant notamment le cumul emploi retraite. Il a ainsi souhaité élargir les possibilités pour les faibles revenus de cumuler emploi et retraite, en relevant le plafond actuel, correspondant au dernier salaire d'activité, constatant que « cette limite est défavorable aux salariés modestes ». Il propose « donc que le cumul soit autorisé plus largement, jusqu’à un niveau acceptable » pour « davantage d’opportunités et davantage de pouvoir d’achat ». Rappelons qu’environ 300.000 personnes cumulent actuellement emploi et retraites, selon une estimation du Conseil d'orientation des retraites. .../...


Deuxième proposition : le renforcement de la surcote. Tous ceux qui travaillent au-delà de l’âge de la retraite ont une majoration de pension. Le Premier ministre propose que cette surcote soit augmentée et va demander au Conseil d’orientation des retraites un avis en urgence sur ce sujet.

Troisième proposition : la retraite progressive. Ce dispositif permettrait de travailler à mi-temps à partir de 60 ans tout en commençant déjà à toucher une partie de sa retraite.

Enfin, le plan d’action du gouvernement pour l’emploi des seniors va mettre en œuvre le CDD senior. Il s’agit d’un contrat conclu à partir de 57 ans, pour une durée de 18 mois renouvelable une fois (soit 36 mois, le double de la durée normale). Il se veut particulièrement adapté à des personnes qui sont souvent exclues du marché de l’emploi, faute de contrat adapté. Contre cette discrimination inacceptable, le CDD senior espère apporter une vraie réponse et permettre aux salariés plus âgés d’avoir une activité jusqu’à leur retraite.

Le 13 octobre dernier, le ministre délégué aux Relations du travail Gérard Larcher indiquait à l'Assemblée nationale qu'une « révolution culturelle » était nécessaire quant à l'emploi des 55 ans et plus. Il faut « faire entrer dans nos têtes l'idée que les seniors sont une chance pour notre pays et pour notre activité » précisait-il encore.

Mardi 17 Janvier 2006
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1.Posté par MERCIER le 14/12/2006 06:55
Assez de discours, des actions. Qu'attend-t-on pour mener une campagne énergique de sensibilisation visant à changer les mentalités des employeurs, des syndicats mais aussi de l'état et de la population . Sur ce sujet comme sur beaucoup d'autres, il est temps d'utiliser tous les moyens de communication modernes afin de changer les mentalités des français...et surtout des " élites dirigeantes "
Re-moralisation des dites élites par une prise de conscience honnète des situations de chacun dans un cadre de SOLIDARITE et de l'exemplarité, cette dernière se résumant ainsi " comment proner moralité, solidarité, civilité, honnèteté et nombre d'autres valeurs quand les élites dirigeantes ne montrent pas le bon exemple
ex Johnny Hallyday fuyant le fisc, le PDG de Vinci, Mr Zacharias nullement géné par son salaire délirant ( 1000 X le smic !!!! ) l'ex PDG d'Airbus "volant " ( sans jeu de mots ! ) ...oui c'est un voleur.... beaucoup plus grave que le jeune volant dans un super marché, etc.... on pourrait écrire un livre de ces exemples !!
Licencié économique depuis 2 ans ( après 19 années de bons et loyaux services...au long desquelles le stress courant d'un emploi dans le secteur du privé a durablement dégradé ma condition psychique et physique ) je cherche un emploi. Je propose mes services à moins de la moitiè de mon salaire précédent, ma disponibilité totale, ma mobilité, mon expérience... pas un seul entretien en dépit de plus de 200 candidatures soumises... non seulement c'est de la pure discrimination par l'age mauis c'est en plus, venant des recruteurs de la stupidité et de l'incohérence. Le patronat qui se déclare en faveur du libéralisme économique, cad de laisser le " marché " agir, la concurence et la compétitivité objective réguler la vie économique n'applique pas ces principes dès lors qu'il s'agit du " marché " de l'emploi. En disciminant sur l'age, ils baffouent totalement ces règles du " marché " qui voudraient, que compte tenu de la compétitivité de mon " offre ", je sois submergé de propositions d'emplois. Pour tout autre produit " bradé ", le " pubic " se précipite... je suis bradé...mais je reste sur le carreau !!!
Messieurs, Mesdames de la fonction publique, vous qui ne savez ce qu'est,...non seulement le chômage , mais plus encore... le " sceptre " de celui-çi... au dessus de vos têtes tout au long de votre carrière... agissez, et vite...
Je suis disponible pour prendre en charge ces problèmes d'un façon ou d'une autre... Qui mieux qu'un chômeur de 57 ans que je suis pourrait contribuer à apporter des solutions dans ce domaine ?

2.Posté par LAHBIB le 20/07/2007 11:18
bjr
c'est quand même incroyable que dans ce pays mon beau pays la France une partie de sa population soit niée d'une façon aussi évidente et oui je veux parler des 50-55 ans : où sommes nous ? on sait très bien que ceux qui se retrouvent au chômage ce ne sont pas les plus de 57 ans ce sont les 50-55 ans alors cette loi emploi séniors servira juste à popularisé un gouvernement, qui malgré ses efforts, fera comme le précédent c'est-à-dire : rien car si tel était la volonté du gouvernement de pouvoir maintenir les séniors dans la vie citoyenne,

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