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Senior Actu

Canada - Un concours des 'meilleurs employeurs canadiens pour les 50 ans et plus'


Deux organisations canadiennes, la « CARP » et la « FGI », lancent un concours des « meilleurs employeurs canadiens pour les 50 ans et plus ». Leur objectif : reconnaître les efforts et les réalisations des entreprises en fonction du taux de satisfaction de leurs employés quinquagénaires. Un jury indépendant se basera sur les critères suivants pour choisir les lauréats : le recrutement, la formation, le perfectionnement professionnel, les soins de santé, les fonds de pension et les systèmes de soutien avant et après la retraite. Ces prix « encourageront l’innovation et le leadership des entreprises dans les milieux du travail de plus en plus vieillissants d’aujourd’hui », démontrant que « non seulement les travailleurs plus âgés sont maintenant les employés les plus convoités et nécessaires aux entreprises, mais que les employeurs des grandes entreprises recrutent massivement des employés expérimentés de 50 ans et plus, lesquels ont une incidence directe sur les résultats » explique Lillian Morgenthau, présidente de la « CARP ». Les lauréats seront annoncés lors d’une cérémonie officielle prévue au printemps 2004. A l’origine de cet événement, deux organisations importantes : la FGI, une grande entreprise canadienne de services d’aide en ressources humaines ; et la CARP, association canadienne pour les 50 ans et plus, groupe de pression qui défend les intérêts de ce segment de la population auprès des gouvernements fédéral et provinciaux.


Publié le Vendredi 8 Août 2003 dans la rubrique Emploi | Lu 813 fois